[기자의눈]금융권 인사시스템에는 죄가 없다

김기혁 금융부 기자

민간 금융전문가로 구성된 금융행정혁신위원회가 지난 29일 첫 회의를 열어 금융권에 산적한 문제들을 개선하겠다고 나섰다. 그중에서도 눈길을 끄는 것이 ‘금융권 인사의 투명성과 공정성 제고 방안’ 마련이다. 후임 회장 선출을 놓고 내홍을 보이는 금융지주 사례를 보면서 취약한 금융 CEO 승계 시스템을 개선하기 위해서는 민간 전문가들의 진단을 통한 수술이 필요하다는 당국의 인식이 반영된 것으로 보인다.

문제는 이 같은 시도가 이번이 처음이 아니라는 점이다. 지난 2013년에도 금융위는 외부 전문가를 모아 놓고 금융회사 지배구조 선진화 방안을 논의했다. 당시 태스크포스(TF)팀이 일곱 차례 회의를 통해 내린 결론은 “지배구조는 정해진 ‘정답’이 없고 지배구조는 제도의 문제라기보다 ‘사람’과 ‘관행’의 문제”라는 것이었다. 제도를 아무리 정교하게 만들어도 결국 사람의 문제다 보니 “관행의 개선”이 더 중요하다고 결론을 내린 것이다.

그런데 금융위가 다시 민간 주도의 혁신위를 내세워 금융지주 지배구조나 회장 선출 시스템을 또 한번 들여다보겠다는 것이다. BNK금융이 후임 선출을 놓고 논란을 빚고 있고 수협은행은 수개월째 후임 회장을 뽑지 못하는 것을 보면 최고경영자(CEO) 선출 시스템에 분명 문제는 있어 보인다.



하지만 금융 당국과 혁신위의 이번 행보는 금융권에 전혀 다른 신호로 읽히고 있다. BNK금융 회장 선출을 눈앞에 두고 있는데다 윤종규 KB금융 회장이 오는 11월, 김정태 하나금융 회장이 내년 3월, 김용환 농협금융 회장이 내년 4월 임기 만료를 앞둔 상황에서 자칫 ‘당국이 금융권 인사에 개입하려는 시도’로 비춰지고 있다는 것이다.

더구나 혁신위는 10월 말까지 개선안을 마련해 최종구 금융위원장에게 권고안을 제출한다는 계획이다. 10월 초 추석 연휴를 빼면 사실상 9월 한 달이라는 짧은 기간에 금융권 인사 시스템을 획기적으로 개선하겠다는 것인데 벌써 졸속 우려가 나오는 상황이다. 국내 주요 금융지주 회장 선출 때마다 불거지는 낙하산 논란이나 자격 논란은 어떻게 보면 외부에서 인사에 개입하려는 시도 때문에 증폭된 결과일 수 있다. 선출 시스템의 문제라기보다 금융권 인사에 개입하려는 ‘보이지 않는 손’과 그 손을 잡고 현직 CEO를 끊임없이 흔들어대 목적을 달성하려는 탐욕이 근본 문제라는 것이다. 결국 인사 시스템을 악용하는 ‘사람’들이 문제이지, ‘인사시스템’에는 죄가 없다. /김기혁기자 [e-mail]