‘VIP 리스트’를 만드는 등 채용 비리를 저질렀다는 의혹을 받는 은행들에 대한 수사가 본격적으로 시작됐다.
대검찰청은 금융감독원으로부터 5개 은행의 채용비리 사건과 관련한 수사 참고자료를 넘겨받아 5개 관할 지방검찰청에 배당했다고 5일 밝혔다. 수사대상은 KB국민은행, 하나은행 등 2개 시중은행과 대구은행, 부산은행, 광주은행 등 3개 지방은행이다.
앞서 금감원은 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 조사에서 채용비리 의심 사례 22건을 적발해 의혹이 확인된 5곳을 검찰에 수사 의뢰했다. 금융계에 따르면 채용비리 의심 사례는 하나은행 13건, 국민은행과 대구은행이 각각 3건, 부산은행 2건, 광주은행 1건으로 보고된 것으로 알려졌다.
하나은행과 국민은행은 각각 55명, 20명으로 구성된 ‘VIP 리스트’를 관리하며 채용비리를 저지른 것으로 조사돼 이들 수사에 관심이 집중되고 있다. 하나은행의 경우 리스트에 이름을 올린 55명 전원이 2016년 공채에서 서류전형을 통과한 것으로 드러났다. 이후 필기전형을 거쳐 남은 6명은 임원면접 점수 조작으로 전원 합격한 것으로 전해졌다. 국민은행 역시 2015년 공채에서 리스트 전원을 서류전형에 합격시킨 것으로 조사됐다. 이들 중 윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀가 특혜가 의심되는 3명에 포함된 것으로 알려졌다.
검찰 수사에서는 청탁자와 지시자의 신원을 밝혀내는 것이 관건이 될 전망이다. 금감원 조사과정에서는 이들 신원을 특정하지 못했거나 일부 은행은 이를 인정하지 않았기 때문이다. VIP리스트에도 추천자가 ‘사외이사’로만 기재돼 어느 회사의 사외이사인지는 불분명한 것으로 전해진다. 이들 은행은 “(VIP 리스트는) 은행에 적합한 인재를 선발하기 위한 민간 금융회사 재량의 영역”이라고 반박하는 것으로 알려졌다. /박신영인턴기자 wtigre@sedaily.com
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