삼성전자 수원사업장 전경. 삼성전자가 주 단위로 책정하던 근로시간을 월 단위로 바꾸는 ‘선택적 근로시간제’를 도입하기로 했지만 ‘탄력근무제’ 적용 기간을 1년으로 늘리는 등의 근본적 대안이 필요하다는 지적이 나온다.