삼성전자의 소프트웨어 인재양성 프로그램인 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY)’가 1기 수료생 500명을 배출했다. 이 중 200명은 정보기술(IT)·금융 기업 등에 조기 취업하는 성과를 거뒀다. SSAFY는 평소 소프트웨어의 중요성과 기업의 사회적 역할을 강조하는 이재용 부회장이 직접 챙기는 삼성전자의 대표적 사회공헌 활동이다.
삼성전자는 18일 서울 멀티캠퍼스 교육센터를 포함해 대전·광주·구미 등 4개 교육센터에서 SSAFY 1기 수료식을 열었다.
SSAFY는 미취업 청년들을 대상으로 실시하는 소프트웨어 교육 프로그램이다. 소프트웨어 경쟁력을 강화해 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년들의 취업 경쟁력을 높이려는 차원이다.
삼성전자는 지난해 8월 ‘경제 활성화·일자리 창출 방안’을 발표하면서 5년간 총 1만명의 소프트웨어 전문 인력을 양성하기로 했다.
SSAFY는 지난해 12월 서울·대전·광주·구미 등 전국 4개 지역에서 1기 500명을 대상으로 교육을 시작했다. 1년간 1·2학기 과정으로 나눠 1학기는 기본기를 다지는 코딩 기본교육, 2학기는 실무 중심의 프로젝트 수행교육으로 진행된다. 교육생 전원은 매달 100만원의 지원비를 받는다.
1학기가 끝난 후 선발된 우수교육생 25명은 폴란드·우크라이나·인도·중국·베트남 등 5개국의 삼성전자 해외연구소를 방문해 3주 동안 현지에서 소프트웨어 과제를 수행하기도 했다.
특히 교육생들은 상반기에 삼성 신입공채 26명을 포함해 KT·네이버·IBK기업은행 등 다양한 기업에 채용됐다. 올 하반기에는 신한은행·대보정보통신·LIG넥스원 등 20여개 기업에서 채용 전형 때 우대하고 있다.
나영돈 고용노동부 고용정책실장은 이날 수료식에서 “삼성전자와 고용부의 긴밀한 협력을 통해 SSAFY가 잘 안착한 것 같다”면서 “이러한 기업협력 프로그램이 점차 확대될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
SSAFY는 오는 19일부터 3주간 잡페어를 운영해 교육생들이 취업역량을 스스로 분석하고 취약점을 보완할 수 있는 취업상담·면접스터디 등 다양한 프로그램을 진행한다. 또 다음달 4일부터 2일간 50개 기업이 참여하는 잡엑스포도 열어 기업 상담부스를 운영하고 현장면접을 실시할 예정이다.
삼성전자는 현재 SSAFY 3기 교육생을 선발 중이며 내년 1월부터 교육이 시작된다.
한편 이 부회장은 4차 산업혁명 시대를 맞아 청년들이 소프트웨어 역량을 갖추는 것이 반드시 필요하다고 강조하며 SSAFY를 직접 챙기고 있다. 이 부회장이 본격적으로 경영을 재개한 지난해 8월 삼성은 대규모 투자·채용 계획을 발표하면서 청년들에게 소프트웨어 교육 기회를 제공하고 중소기업의 스마트공장 전환을 지원하는 상생 방안을 마련, 추진해왔다.
이 부회장은 올해 8월 SSAFY 광주캠퍼스를 찾아 교육생들에게 “소프트웨어 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대를 위해 필수적이고 어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다”면서 “더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 도전하자”고 말하기도 했다.
이 부회장은 이달 1일 창립 50주년을 맞아 임직원들에게 보낸 첫 공식 메시지에서도 “같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길”이라며 상생에 대한 강한 의지를 밝혔다. /이재용기자 jylee@sedaily.com
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