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첨단인재 키운다며…수도권大 정원 제한은 그대로
사회 사회일반 2019.11.11 16:08:14정부가 대학의 인공지능(AI)과 차세대반도체 등 첨단 분야 학과의 입학정원을 8,000명 늘려 오는 2021년 이후 10년간 인재 8만명을 추가로 양성하기로 했다. 현재 약 8만명인 첨단 관련 학과 정원을 두 배로 늘려 최첨단산업 수요에 대응한다는 것을 골자로 한다. 하지만 구체적인 교원 수급책이나 예산지원책 등은 도출되지 않았고, 업계와 학계에서 줄기차게 요구해온 수도권 대학 정원제한 완화나 학과별 정원 장벽을 허물 근본대책도 마련되지 않았다. 이 때문에 최근 문재인 대통령의 ‘AI 정부’ 선언에 맞춰 첨단학과 인력 수급 방안을 급조한 게 아니냐는 지적이 나온다. 정부는 11일 정부서울청사에서 ‘제1차 사람투자·인재양성협의회 겸 제15차 사회관계장관회의’를 열고 ‘미래사회 수요 대응 인재 양성 방향’ 등을 논의한 뒤 이같이 밝혔다. 회의에는 유은혜 부총리 겸 교육부 장관, 진영 행정안전부 장관, 성윤모 산업통상자원부 장관, 박능후 보건복지부 장관, 조명래 환경부 장관, 박영선 중소벤처기업부 장관 등 관계장관과 청와대 김연명 사회수석과 황덕순 일자리수석 등이 참석했다. 정부는 우선 대학이 자율적으로 AI·차세대반도체·소재부품·에너지 등 첨단 분야 학과와 융합학과를 신증설할 수 있도록 유도하기 위해 첨단학과들의 입학정원을 현재 고등학교 2학년생이 대학에 입학하는 2021학년도부터 한 해 8,000명가량씩 순차적으로 늘리기로 했다. 이렇게 되면 졸업생이 배출되는 2025년부터 관련 학과 인력은 10년간 총 16만명가량 배출될 수 있다. 이를 위해 교육부는 제적·퇴학 등 ‘학교별 결손인원’을 학과 신증설에 활용하도록 관련 규제를 완화한다. 대학별 결손인원이 100~400명, 연간 총 4만여명 규모임을 감안해 이를 인원 증설과 연결지을 수 있도록 입학정원에 관한 예외규정을 마련하기로 한 것이다. 특히 모집단위가 없는 융합학과를 허용해 3~4학년부터 융합 교육에 나설 수 있도록 했고, 2개 이상 계열을 연계할 때 계열을 대학 자율로 결정하도록 융합학과 신설 기준도 완화한다. 이런 방안에도 수요에 못 미칠 경우 지방 국립대를 중심으로 총정원을 증원하는 방안이 검토된다. 아울러 산업현장의 수요를 고려한 이공계 혁신인재를 양성하기 위해 대학 학사 규제 완화 등의 방안을 ‘혁신인재 양성 테스크포스(TF)’에서 지속적으로 검토해 올해 말까지 ‘이공계 혁신인재 양성 방향’을 마련하기로 했다. 하지만 이번 방안은 4차 산업혁명 시대를 대비해 대학이나 기업 등이 요구해온 방안에는 한참 모자란다는 비판이 나온다. 일단 양성 규모인 8만명은 학교 수요나 교원 수급 여력 등을 고려하지 않고 미래 인재 수요 전망만을 기반해 도출한 것으로 실효성이 떨어진다. 특히 최근 문 대통령이 최첨단학과 신증설 지원안과 함께 밝힌 대학교수의 기업 겸직 허용안은 언급조차 되지 않았다. 이성환 고려대 AI대학원 주임교수는 “교수 겸직 허용 방안이 뒤따르지 않을 경우 교원 수급에 어려움이 클 것”이라며 “대학도 이런 조치에 기반해 신증설을 추진할 수밖에 없다”고 말했다. 또 기업들이 선호하는 수도권 대학은 첨단학과 정원 확대 대상에서 제외됐다. 교육부 관계자는 “결손인원 등을 반영해도 수요 이하일 경우 지방 국립대 등 지방대를 대상으로 총정원 증원 여부를 고려할 수 있다”며 “그렇더라도 수도권 대학은 대상에 포함되지 않는다”고 말했다. 더구나 대학이 총정원 내에서 학과 정원을 조정할 수 있음에도 결손인원만을 활용하는 ‘땜질처방’이 나온데다 학령인구 감소 기조가 심각한 지방대에 정원 증원 가능성을 예고하는 등 근본적 인력대책에는 못 미친다는 지적이다. /김희원기자 heewk@@sedaily.com -
정부, 인공지능·반도체 전공 대학생 8만명 뽑는다
사회 사회일반 2019.11.11 08:54:46정부가 미래산업으로 꼽히는 인공지능(AI)·차세대반도체 등 첨단 분야를 전공하는 대학생을 내후년부터 10년 동안 1년에 8,000명씩 총 8만명 양성하겠다는 계획을 세웠다. 교육부는 11일 오전 정부서울청사에서 ‘제1차 사람투자·인재양성협의회 겸 제15차 사회관계장관회의’를 열고 위와 같은 내용을 논의한다고 밝혔다. 회의에는 유은혜 부총리 겸 교육부 장관, 진영 행안부 장관, 성윤모 산업통상자원부 장관, 박능후 보건복지부 장관, 조명래 환경부 장관, 박영선 중소벤처기업부 장관 등 관계 장관이 참석한다. 청와대 김연명 사회수석, 황덕순 일자리수석도 참석한다. 이날 회의의 1호 안건으로는 ‘사람투자 10대 과제 추진 현황 및 미래사회 첨단분야 인재 등 양성 방향’으로 미래산업과 일자리에 대해 논의한다. 정부는 대학에 AI·차세대반도체·소재부품·에너지 등 미래·첨단 분야 학과를 신설·증설해 관련 학생 정원을 2021학년도부터 10년 동안 매년 8,000명씩 총 8만명 양성하기로 했다. 대학이 관련 융합학과를 만들 수 있도록 고등교육법 시행령과 대학설립운영규정 등을 개정하고, 학생 정원 조정 계획 등 구체적인 사항을 이달 중에 대학에 안내할 계획이다. 학령인구 감소 및 미래 교육환경 변화에 대비해 교원 양성체제도 종합적으로 개편한다. 의료 분야 인력 양성에도 투자해 지역별·전문과목별 의료 인력 불균형을 해소하고, 바이오헬스 산업 경쟁력을 강화한다. 이공계 혁신 인재 양성 태스크포스(TF)는 산업계·학계·연구계와 함께 올해 말까지 ‘이공계 분야 혁신 인재 양성 방안’을 마련할 계획이다. 한편 회의에서는 2호 안건으로 온종일돌봄 원스톱서비스 제공 추진계획을 논의한다. ‘정부24’(www.gov.kr)에서 기관·시설별 돌봄 정보를 한 번에 볼 수 있도록 통합 제공하고, 희망 지역·시간 등 조건에 맞는 돌봄을 실시간으로 신청까지 할 수 있도록 서비스를 개편한다는 방침이다./이신혜인턴기자 happysh0403@@sedaily.com -
컴공과 정원, 스탠퍼드대 5배 뛸때 서울대는 반토막
사회 사회일반 2019.10.31 18:13:03미국 스탠퍼드대 컴퓨터학과 정원은 지난 2009년 150여명에서 10년 새 750여명으로 5배나 급증했다. 반면 서울대 컴퓨터공학부 정원은 2005년 이후 15년째 55명으로 제자리걸음이다. 과거 최대 120명이었을 때에 비하면 반토막이 났다. 대학의 인공지능(AI) 전임교수 숫자도 선진국과 비교가 되지 않는다. AI 분야에서 가장 앞서 간다는 KAIST의 경우 올 9월 AI대학원을 개원했지만 전임교원 10명 가운데 7명은 컴퓨터 전공이 아니다. 미 카네기멜런대 전임교수가 20여명에 달하는 것과 대비된다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 AI 인재 육성 시스템이 거의 작동하지 않는 셈이다.★관련기사 3·4면 전망이 밝은 것도 아니다. 미국·영국은 물론 중국·인도 등 후발주자까지 인력풀이 지극히 제한된 AI 핵심인재 유치전에 뛰어들고 있기 때문이다. 미국에서는 AI 박사학위만 있어도 연봉 40만달러를 받는 터에 국립대 교수 평균 연봉이 1억원에 불과하고 연구환경도 열악한 국내로 유치하기 쉽지 않은 상황이다. 차상균 서울대 빅데이터연구원장은 “내년 3월 개원하는 데이터사이언스 대학원에서 강의할 교수를 물색하기 위해 미국 실리콘밸리, 프랑스 파리 등으로 수차례 출장을 다녀왔지만 섭외에 큰 어려움을 겪었다”면서 “AI 고급 인력들에게 한국은 그리 매력적인 곳이 아닌 듯 하다”고 토로했다. 이처럼 차세대 유망산업인 AI 분야에서 인력 확보에 어려움을 겪으며 ‘AI 후진국’이 될 수 있다는 경고음이 커지고 있다. 더구나 AI 시장과 기술이 급성장하면서 지금이라도 인력 양성과 유치에 걸림돌이 되는 규제를 과감히 혁파하지 않으면 ‘골든타임’을 놓치고 국가경쟁력을 상실할 것이라는 우려가 크다. 국책연구기관인 소프트정책연구소가 주요 25개국을 대상으로 2009년부터 지난해까지 나온 논문과 논문 인용 수 등을 분석해 세계 AI 핵심인재 500명을 선정한 결과 한국은 7명으로 전체 19위에 그쳤다. 우리나라보다 경제 규모가 작은 싱가포르(31명), 터키(19명), 대만(9명)보다 적고 칠레(7명)와 같았다. 수요 대비 연구인력도 턱없이 부족하다. 우리나라 AI 분야 소프트웨어(SW) 인력의 경우 지난해 공급(893명)은 수요(1,695명)의 절반에 불과했다. 더구나 오는 2022년이 되면 공급(768명)은 수요(3,900명)의 19.7%밖에 되지 않을 것으로 전망된다. 캐나다 AI 전문기업인 ‘엘리먼트AI’의 보고서를 보더라도 국내 최고급 AI 인재(원천기술을 직접 개발하는 연구자 기준) 수는 405명으로 미국 (1만295명), 중국 (2,525명)에 비하면 한참 모자란다. 정태명 성균관대 소프트웨어대학 학장은 “미국·중국에 비해 AI 분야에서 많이 늦었지만 지금이라도 인력을 키워야 할 때”라며 “이를 위해 인력확보에 어려움을 주는 규제를 손질해야 한다”고 말했다./한동훈·김지영기자 hooni@@sedaily.com -
세계 AI 핵심인재 500명중 한국 7명뿐...학과정원 늘리고 교수겸직 허용해야
사회 사회일반 2019.10.31 17:54:28지난해 4월 중국 정부는 인공지능(AI) 산업 발전을 도모하기 위해 ‘고등교육기관 AI 혁신 행동계획’을 발표했다. ‘AI+X’ 복합전공 육성 계획을 통해 융합형 AI 인재를 양성하고 오는 2020년까지 AI 복합전공 학과 100개, AI 학교·연구소·교차연구센터 50개를 개설하는 것이 골자다. ‘천인계획(千人計劃)’을 통해 해외 인재를 유치하는 데도 적극적이다. 기본연봉에 생활보조금(약 8,500만~1억7,000만원), 연구자금(약 1억7,000만~8억5,000만원) 등을 지원해 AI 등 첨단산업 분야에서 활동하는 해외 박사급 중국 인재를 국내로 끌어들이고 있다. 소프트웨어정책연구소에 따르면 현재 전 세계 AI 상위 전문가 500명 가운데 중국은 65명이나 포함돼 미국(73명)에 이어 2위를 기록하는 등 가시적인 성과를 내고 있다. 일본도 올 3월 ‘AI 전략 2019’를 발표해 AI 인력 25만명 육성과 해외 인재 정착을 위한 연구기관의 국제화 추진 계획을 밝혔다. 영국은 지난해 발간한 ‘AI 전략 보고서’를 기반으로 여성·소수인종에 대한 박사과정 국비 지원, 특별비자 발급 확대 등의 정책을 통해 인재 영입에 공을 들이고 있다. 이처럼 세계 각국이 전방위 정책수단을 통해 AI 인재 확보에 사활을 걸고 있는데 우리나라는 여전히 걸음마 단계다. 정부 차원의 제대로 된 전략 없이 민간에서 ‘각개전투’ 식으로 인재 영입에 나서다 보니 성과를 내는 데 애를 먹고 있는 것이다. 이런 실태를 인식하고 우리나라도 AI 전쟁에서 살아남기 위해 부랴부랴 대책 마련에 나섰다. 정부는 올해 1조1,000억원이던 데이터·AI 분야 예산을 내년에는 1조7,000억원으로 대폭 증액하고 올해 안에 ‘AI 국가전략’을 발표할 예정이다. 2016년 알파고와 이세돌의 바둑 대결로 AI에 대한 국민의 관심이 높아졌지만 이를 경쟁력 강화로 연결시키지 못한 만큼 이번 대책에는 인재 유치 및 양성을 위한 ‘역대급 규제혁파 정책’이 나와야 한다고 전문가들은 입을 모은다. 가장 시급한 것이 대학교수의 겸직 허용이다. 국내 대부분의 대학은 대학교수들의 겸직을 허용하고 있지 않다. 우리나라 대학은 줄 수 있는 연봉이 한계가 있는 만큼 최고급 인재를 유치하려면 기업 겸직을 허용해 충분한 보수를 받도록 하는 게 필요하다. 정송 KAIST AI대학원 원장은 “해외에서 활동 중인 AI 최고급 인재들은 대학교수로 있으면서 구글과 페이스북 등에 소속돼 10억원 이상의 연봉을 따로 받는다”며 “국내에서 교수직만 하게 되면 연봉이 절반 이하로 줄기 때문에 겸직 허용이 이뤄져야 한다”고 말했다. 차상균 서울대 빅데이터연구원 원장도 “해외 교수들이 한국에 오지 않으려는 가장 큰 이유 중 하나가 보수”라며 “대학이 고액의 연봉을 주고 데려오는 데는 한계가 있기 때문에 겸직을 허용하는 파격적인 지원책이 나와야 한다”고 강조했다. 교수들이 대학과 기업에 함께 소속되면 대학 내 창업이 더 활성화되고 AI 생태계도 보다 빨리 조성될 수 있다는 게 전문가들의 지적이다. AI 시대를 이끌 인재를 키우기 위한 대학 정원 규제도 손질해야 한다. 그동안 서울대 등 수도권 대학들은 1982년 제정된 ‘수도권정비계획법’에 따라 입학 정원을 확대하는 데 제한을 받았다. 총량제 때문에 일반 학과를 신설하거나 정원을 늘리는 것이 사실상 불가능했다. 알파고 이슈 이후 컴퓨터공학을 전공하겠다는 지원자가 부쩍 늘고 있지만 서울대 컴퓨터공학부 정원은 2005년부터 15년째 55명으로 제자리걸음이다. 반면 미국 스탠퍼드대의 컴퓨터학과 학부 정원은 현재 750명 수준으로 지난 10년간 5배 늘었다. 규제철폐뿐 아니라 초특급 해외 인재들을 유인할 연구환경 조성도 고민해야 한다. 일부 전문가들은 올해 정부 예비타당성 면제사업으로 선정된 ‘광주시 AI 클러스터’ 조성 사업이 많은 인재 유치에 성공할지 의문을 제기한다. AI를 연구하는 한 대학교수는 “균형발전 측면에서 필요할 수 있어도 과연 세계적인 인력들이 광주에 와서 살지 의문”이라며 “해외 인재들이 어느 곳에서 거주하면서 연구를 하고 싶어하는지 선호도를 파악해 전략적으로 정책을 수립해야 한다”고 지적했다. 산관학 간의 적극적인 협력도 필요하다. 김용민 한국보건산업진흥원 연구원은 “석박사급 고급인력 육성과 함께 기존 종사자들의 재교육을 통한 수준별 인력 양성을 통해 기업의 수요에 대응할 필요가 있다”며 “현장 맞춤형 교육 프로그램 개발, 산학협력을 통한 공동연구, 인턴십 운영 등을 통해 실무능력을 갖춘 AI 인재를 키워야 한다”고 말했다. 이어 “AI 인력들이 해외로 나가는 것을 막고 국내에서 활동할 수 있도록 스타트업 창업 관련 규제 개선책도 병행해야 한다”고 강조했다. /한동훈기자 hooni@@sedaily.com -
"구글 인턴이 연봉 2억인데...1억 받고 한국교수 오겠나"
사회 사회일반 2019.10.31 17:54:22“구글·페이스북 등 미국 실리콘밸리에서 일하는 인턴 연봉이 2억원입니다. 국내 대학교수 연봉이 1억원인데 인공지능(AI) 분야의 고급 인력이 한국에 오려고 하겠습니까.” (김창경 한양대 과학기술정책과 교수) AI를 가르칠 교수를 확보하기 위해 국내 대학들이 ‘총성 없는 전쟁’을 치르고 있다. 문재인 대통령이 4차 산업혁명 시대를 이끌 핵심 분야로 AI를 키우겠다며 강한 의지를 밝혔지만 정작 대학가에서 AI 분야에서 고급 인력을 길러낼 교수가 없다. 국내 주요 대학들이 AI대학원, AI 석박사 과정 개설에 나서고 있지만 10년째 동결된 등록금과 인건비 통제, 교수 겸직 제한 등 겹겹이 쌓인 규제로 교수 구하기가 쉽지 않다고 입을 모았다. ◇대학은 AI 교수 찾기 전쟁 중=정송 KAIST AI대학원장은 지난여름에만 세 차례 해외를 다녀왔다. 9월 개원할 AI대학원에서 AI를 가르칠 교수를 확보하기 위해서다. 미국·유럽 등에서 AI 관련 국제학회가 열릴 때마다 가서 교수로 영입할 인재를 찾았다. 정 원장은 “한국에서 AI를 해보자고 비전을 공유하고 설득한 끝에 미국 AI 기업에 근무한 연구원을 교수로 영입할 수 있었다”며 “이번 학기를 마치는 대로 또 해외에 나가 교수를 찾아 나서야 한다”고 말했다. 자유로운 연구환경에 우수 인프라를 갖춘 KAIST는 그나마 사정이 낫다. 다른 사립대들은 운조차 띄우기도 어렵다. 서울의 A사립대는 AI 분야 전문가를 앞세워 교수 채용을 추진하고 있지만 아직 성과가 없다. 지인을 총동원하고 해외에서 박사학위를 받은 한국인들을 수소문해 연락하고 있지만 선뜻 오겠다는 사람이 없다. 대학들이 급하게 AI 교수 찾기에 나선 것은 최근 유행처럼 AI대학 설립 열풍이 번지면서다. 4차 산업혁명 시대에 AI 업무가 급증하는 상황에서 기업들은 AI 인재를 구하기 어렵다고 아우성이다. 이에 대학들이 기업체가 원하는 문제해결능력을 갖춘 고급 인재를 길러내기 위해 관련 전공을 개설하는 등 발 빠르게 움직이고 있지만 정작 교수는 턱없이 부족하다. 9월 AI대학원을 개원한 KAIST의 경우 전임 교원 10명 중 7명을 전산학과·전자공학과·산업공학과 교수로 채웠다. 내년에 AI대학원 정규 석박사 과정을 시작하는 연세대 역시 10명 중 6명이 기존 컴퓨터학과 교수 출신이다. 정 원장은 “세계 최초로 머신러닝학과 석박사 과정을 개설한 미국 카네기멜런대의 전임 교수가 20명 정도 된다”며 “2~3년 내 교수 20명은 확보해야 한다”고 언급했다. ◇보수·연구환경 차이에 한국 교수 ‘노(no)’=문제는 보수와 연구환경이다. 미국에서 AI 분야 박사학위를 딴 인재가 적어도 연봉 5억원가량을 받는 데 비해 한국 대학은 1억원대에 그친다. 10년째 동결된 등록금에 교직원 인건비도 제자리 수준인 국내 대학 사정을 고려할 때 AI 인재 영입은 ‘그림의 떡’이다. 홍대식 연세대 공과대학장은 “풀타임이 아닌 한국에서 몇개월 지정해 강의하고 같이 연구하는 형태로 구글에서 일하는 중국계 미국인을 어렵게 초빙했다”며 “(대학 재정상황을 고려할 때) 외국에서 석학이라는 분을 채용하는 것은 불가능하다”고 설명했다. 김창경 교수 역시 “서울대에도 전 세계 교수들이 오지 않으려고 하는데 다른 대학은 쉽겠느냐”며 “국립대학의 연봉체계, 반값 등록금 등으로 재정이 넉넉지 못한 사립대에서 ‘잘나가는’ 교수를 모셔올 수 없다”고 말했다. 교수가 하고 싶은 연구를 자유롭게 할 수 있도록 자율성을 보장하고 관련 연구시설이 뒷받침되는 것도 관건이다. AI에 특화된 GPU 중심의 초고성능컴퓨팅을 지원하는 인프라가 없다면 굳이 실리콘밸리를 놔두고 한국에 오지 않는다는 것이다. 해외에서 우수 인력을 확보하기가 어렵다 보니 국내 대학 간 교수 뺏기 양상도 보이고 있다. 최근 2년 새 AI 분야 교수 3명이 울산과학기술원(UNIST)에서 KAIST로 이직했다. 과학기술계에서는 지방에서 어렵게 신진연구자를 키웠더니 중앙에서 데려간다고 볼멘소리가 나오고 있다. 익명을 요청한 한 사립대 교수는 “지방 과기원에서도 대전, 서울 소재 대학으로 교수들이 이동하는 상황에서 지방 대학은 교수 확보가 더 어려울 것”이라며 “지방에 AI 클러스터를 만들어도 우수 교원을 확보하기가 어려운 게 현실”이라고 강조했다. /김지영기자 jikim@@sedaily.com -
AI대학원, 지원자 몰리는데 합격은 '바늘구멍'
사회 사회일반 2019.10.31 17:49:13지난 9월 열린 2020학년도 고려대 인공지능(AI)대학원 입학설명회에는 대학생과 직장인 등 100여명이 참석했다. 고려대가 11월 중으로 25명 안팎을 박사 및 석박사 통합과정으로 선발할 계획이라는 점을 고려하면 이날 참석한 이들 중 상당수는 탈락의 고배를 마시게 된다. 2016년 ‘알파고 쇼크’ 이후 AI가 유망 분야로 떠오르면서 전공희망자가 크게 늘어 관련 학부·대학원의 입학 경쟁률이 치솟았지만 교육 수요에 비해 모집정원이 부족해 대학원 추가 신설 등의 대책이 필요하다는 지적이 나온다. 31일 대학가에 따르면 9월 문을 연 KAIST AI대학원이 4월 실시한 첫 신입생 모집에서 석사과정 22명 선발에 180명이 지원해 경쟁률이 9대1에 달했다. 같은 시기에 개원한 성균관대 AI대학원 석사과정 신입생 모집에도 25명 선발에 192명이 지원해 경쟁률이 8대1에 육박했다. KAIST와 성균관대는 박사과정 선발 정원도 각 10~20명에 불과해 치열한 경쟁이 펼쳐졌다. 과학기술정보통신부가 예산 일부를 지원하는 KAIST와 고려대·성균관대의 AI대학원 연간 정원은 170명가량. 9월 추가로 선정된 포스텍과 광주과학기술원(GIST)까지 포함하면 270명 안팎까지 늘지만 AI 전문가를 꿈꾸는 학생들에게는 여전히 ‘좁은 문’이다. 서울의 한 대학 공대 졸업을 앞둔 송모(25)씨는 “의학전문대학원 진학을 고민하다 AI대학원으로 방향을 틀었는데 경쟁률이 높아 걱정”이라며 “입학 정원을 늘리거나 대학원을 더 많이 신설했으면 한다”고 말했다. 그렇다고 대학들이 정원만큼 뽑는 것도 아니다. 지원자의 수학 능력도 고려해야 하지만 장학금 등 예산이 빠듯해 더 뽑고 싶어도 선발하지 못하는 실정이다. 정부는 이들 AI대학원에 5년간 90억원씩 지원한다. 한 AI대학원 관계자는 “4년 뒤에 대학원 재적생이 200명가량 되는데 정부로부터 연간 20억원을 지원받는다고 해도 등록금도 충당 안 되는 수준”이라면서 “기업과의 산학협력을 통해 자체적으로도 재원 마련을 위해 노력하겠지만 정부 지원이 확대될 필요가 있다”고 말했다./이희조기자 love@@sedaily.com -
[지금 대학은 AI인재 대란]"AI강국 가는길, 연봉보다 연구 환경 중요…데이터 규제 풀어야"
사회 사회일반 2019.10.31 17:48:24“수도권정비계획 때문에 인공지능(AI) 분야 학과 정원을 못 늘리고 있다. 인재 양성에 걸림돌이 되는 정원 규제를 손봐야 한다.”(최양희 서울대 AI위원장) “AI 연구 과정에서 각종 데이터 활용은 필수인데 우리나라는 개인정보 보호 문제로 데이터 규제가 너무 심하다. 과감하게 풀어야 한다.”(이성환 고려대 AI대학원 주임교수) 국내 AI 전문가들은 AI를 새로운 국가 차원의 전략 산업으로 육성하려면 과감한 규제 완화가 필요하다고 입을 모은다. 고급 인력 양성과 산학 협력, 재정 지원도 중요하지만 규제 혁신을 통해 대학은 물론 기업, 연구소들이 협력을 통해 원천기술을 개발하고 이를 비즈니스로 연결시킬 수 있도록 생태계를 조성해줘야 한다는 것이다. 우선 수도권 대학 정원 규제로 미래를 대비하는 전공·학과 설립이 여의치 않다. AI나 빅데이터 같은 전공 학과를 신설하려면 다른 전공의 정원을 줄여야 한다. 최양희 위원장은 “AI 인력 양성이 시급한데 우리나라는 규제 때문에 관련 학과 정원도 늘리기 쉽지 않다”면서 “규제를 풀어 AI나 빅데이터 등 유망 분야를 연구하는 정원을 늘려야 한다”고 강조했다. 그는 이어 “AI 관련 연구를 일자리로 이어지게 하려면 결국 창업이 활성화돼야 한다”며 “창업 관련 규제도 과감히 철폐해야 한다”고 덧붙였다. AI 분야 고급 인력을 양성하기 위한 우수 교원 확보를 위해서는 겸업 허용을 통해 임금 수준을 맞춰주는 것은 물론 우수한 연구환경을 제공해야 한다는 목소리도 나온다. 정송 KAIST AI대학원장은 “해외에서 우수한 교수를 모시기 힘든 것은 봉급보다 연구 환경에서 차이가 나기 때문”이라면서 “최고의 컴퓨팅 환경과 연구 네트워크를 확보한 구글·아마존·페이스북 등에서 연구하는 인재들이 수십만달러를 준다고 국내 대학으로 옮기기 쉽지 않다”고 말했다. 정 원장은 이어 “지금 잘나가는 AI 연구자들은 한참 연구에 욕심이 많은 30대 초중반인데 국내 대학에 오려면 그런 환경을 버리고 오는 셈”이라며 “겸직 허용을 통해 더 좋은 컴퓨팅 환경을 갖춘 기업에서 일하면서 인재들을 양성할 수 있도록 해야 한다”고 강조했다. 김창경 한양대 과학기술정책학과 교수는 연구환경과 함께 정주 여건이 AI 인재 확보의 관건이라고 설명했다. 김 교수는 “알파고를 만든 딥마인드는 구글에 인수됐지만 런던 본사를 미국 샌프란시스코로 옮기지 않았다”면서 “딥마인드의 최고경영자인 데미스 허사비스가 런던의 문화적 환경을 떠날 수 없다고 주장했기 때문”이라고 말했다. 그는 “지방에 AI 클러스터를 조성한다는 계획은 성공하기 힘들 것”이라면서 “인재 유치에서 정주 여건과 문화적 환경을 고려해야 한다”고 덧붙였다./한동훈기자 hooni@@sedaily.com -
구글·알리바바, AI산학협력에 兆단위 투자…韓은 걸음마 수준
산업 IT 2019.10.31 17:46:01미국 매사추세츠공대(MIT)는 올해 가을학기에 인공지능(AI)대학인 슈워츠먼컴퓨팅칼리지를 개설했다. 머지않아 AI가 의료·제조·통신·교통·교육·금융·문화·농업·유통은 물론 국방, 삶의 질까지 근본적으로 바꾸기 때문이다. MIT는 AI를 다양한 학문과 산업에 융합하기 위해 교수진의 절반을 컴퓨터공학 이외 연구자로 채웠다. 10억달러의 설립자금은 글로벌 사모펀드인 블랙스톤그룹의 스티븐 슈워츠먼 회장(3억5,000만달러)을 비롯해 대부분 민간 기부로 채웠다. 라파엘 리프 MIT 총장은 “생물학·화학·정치학·역사학 등 전공자가 컴퓨터를 잘 쓸 줄 아는 미래의 이중언어인(bilinguals of the future)으로 키우는 것”이라고 설명한다. 이처럼 글로벌 기업인은 AI 인력을 키우기 위해 대학 투자를 크게 늘리고 있다. 구글은 스탠퍼드대 등을 비롯해 세계 주요대학의 AI 연구·교육을 위해 지원하는데 지난 7월 서울대에도 최대 4억5,000만원을 지원하기로 했다. 중국 알리바바는 2017년 10월부터 3년간 1,000억위안(약 17조원)을 투자하며 세계 주요 대학과 산학 협력 시스템을 구축했다. 물론 우리 기업들도 대학의 AI 인재 양성에 관심을 보이고 있다. 동원산업이 최근 한양대에 30억원을 기부해 ‘한양AI솔루션센터’를 설립한 것을 비롯해 고(故) 김정식 대덕전자 회장이 기부한 500억원을 바탕으로 서울공대가 AI대학원 설립을 추진하고 있다. SK텔레콤은 서강대가 이번 학기부터 AI 과목을 운용하도록 지원하고 있다. “미래의 이중언어인 키워내자” 글로벌 기업 대학에 통큰 투자 美·中 등도 교육에 재정 지원 “한국은 산학간 MOU단계 그쳐 정부가 테스트베드역 해줘야” 하지만 아직은 ‘생색내기’에 그친다는 지적도 나온다. 이승환 소프트웨어정책연구소 지능콘텐츠연구팀장은 “양해각서(MOU) 단계를 넘어 기업이 연구생들에게 학비를 지급하고 해외 학회에 보내주고 채용도 적극적으로 해야 한다”고 말했다. 정부와 대기업이 KAIST·고려대 등이 설립한 AI 대학원과 AI 벤처·스타트업에서 개발한 기술을 시험할 수 있는 ‘테스트베드’ 역할을 해야 한다는 의견도 제기된다. AI 벤처인 라온피플의 이석중 대표는 “정부와 대기업이 AI 기술의 테스트베드 역할을 하면 사회적으로 시너지가 날 것”이라고 내다봤다. 이 과정에서 정부는 대학의 AI 인재 양성을 위한 지원을 대폭 늘리고 대기업에도 AI 스타트업을 활발히 인수합병(M&A)할 수 있도록 규제를 풀어줘야 한다는 목소리가 크다. 무엇보다 산학연 AI 혁신 생태계를 위해서는 빅데이터 활성화와 공유가 필수적이다. 권오경 한국공학한림원 회장은 “미국과 중국이 ‘데이터 주권’을 두고 신경전을 벌이는데 AI 패권주의를 주창하며 전폭적인 지원을 아끼지 않고 있다”고 전했다. 이 대표는 “공공기관과 대기업은 대학·연구소·벤처가 구하기 힘든 데이터를 많이 갖고 있어 정부가 리더십을 발휘해야 한다”고 강조했다. 이를 위해 현재 국회에 계류 중인 개인정보보호법 등 ‘데이터 3법’이 조속히 통과돼야 한다고도 했다. 하지만 아직 정부와 대기업 간에도 AI 육성 실험이 표류하고 있다. 실례로 지난 2016년 봄 ‘알파고 쇼크’ 이후 정부가 독촉해 대기업들이 출자한 ㈜인공지능연구원(AIRI)이 경영난으로 경기도 판교테크노밸리에서 분당 정자동으로 옮기기로 했다. 삼성전자·LG전자·네이버·SK텔레콤·현대자동차 등이 30억원씩 출자했으나 기술노출을 우려해 추가 지원에 소극적이고 정부도 당시 자금지원을 약속했다가 ‘최순실 국정농단 사태’를 들어 공수표에 그쳤다. 김진형 AIRI 전 원장은 “당초 3년 내 50명, 6년 내 200명의 우수 AI 연구원을 확보할 계획이었으나 정부 지원이 무산되고 대기업들도 관심이 시들해졌다”고 털어놓았다. 원광연 국가과학기술연구회 이사장은 “미국이 6월 국가 AI R&D 8대 전략을 내놓으며 AI 기술패권을 다시 강조한 것처럼 우리도 장기적으로 AI 투자를 해야 한다”고 밝혔다. /고광본선임기자 김지영·손구민기자 kbgo@@sedaily.com -
[사설]'AI강국' 예산확대보다 규제개혁이 먼저다
오피니언 사설 2019.10.29 00:05:00문재인 대통령이 28일 네이버에서 주최한 소프트웨어·인공지능(AI) 분야 연례 콘퍼런스에 참석해 “AI는 인류의 동반자”라며 “AI 정부가 되겠다”고 선언했다. 이어 “올해 안에 완전히 새로운 AI 기본 구상을 바탕으로 ‘AI 국가전략’을 제시하겠다”고 밝혔다. 데이터와 AI 분야의 내년 예산을 50% 이상 늘리는 한편 5개 대학에 AI대학원을 설립하고 정부 내에 관련 전담조직을 신설하는 방안 등도 내놓았다. 대통령의 이날 행보는 나름 의미가 있다. 스타트업 기업인들의 데뷔 무대이자 교류의 장에 대통령이 직접 참석해 미래 첨단기술에 관심을 보이는 것 자체가 4차 산업혁명 시대에 대한 국민의 관심을 환기하는 데 도움이 될 수 있다. 문제는 대통령의 이런 의지가 산업현장에서는 ‘화려한 비전’ 이상으로 체감되지 못하고 있다는 점이다. 대통령은 4차 산업혁명 시대를 맞아 미래 먹거리 마련에 전력을 다하고 있다고 얘기하지만 정작 모빌리티를 비롯한 미래 산업은 이해집단과 정치논리에 휘말려 줄줄이 표류하고 있다. 이날 내놓은 AI 청사진만 해도 현실화하려면 데이터경제 활성화가 선결돼야 하는데 그 뼈대가 되는 데이터 3법은 25일 국회에서 또다시 발목이 잡혔다. 주 52시간 근로제는 미래 산업의 숨통마저 조이고 있다. 오죽하면 대통령을 보좌하는 4차산업혁명위원회 위원장이 직접 나서 “주 52시간제가 획일적으로 도입되면 국가가 개인의 일할 권리를 막는 것”이라고 하소연했겠는가. 이런 가운데 모빌리티와 콘텐츠 등 정보통신기술(ICT) 분야에서 경쟁 관계인 SK텔레콤과 카카오가 이날 전략적 제휴를 체결했다. 단순 협력을 넘어 지분 교환을 수반한 전방위 사업동맹이다. 포연으로 가득한 세계 시장에서 살아남으려면 ‘적과의 동침’도 불사해야 한다는 것이 민간기업들의 현실이다. 정부와 국회는 지금이라도 생존 차원에서 절박한 마음으로 혁신활동에 나서는 민간기업들의 몸부림을 깨달아야 한다. 갖은 규제로 뒷다리를 잡으면서 그럴듯한 수식어로 포장된 비전에 기업들은 속을 만큼 속아왔다. -
“美 구글·中 화웨이 뛰어넘자”...네이버, AI 패권전쟁에 출사표
산업 IT 2019.10.28 18:02:12GAFA(구글·아마존·페이스북·애플)의 미국과 BATH(바이두·알리바바·텐센트·화웨이)의 중국이 인공지능(AI) 기술 패권을 놓고 전쟁을 벌이는 가운데 네이버가 ‘글로벌 AI 연구 벨트’를 들고 새로운 출사표를 던졌다. 기술과 인력·산업 등 여러 분야에서 글로벌 수준에 도달하지 못하는 상황에서 네이버가 기술 네트워크로 주도권을 잡을 수 있을지 주목된다. ◇AI 걸음마 韓 위에 나는 美·中=글로벌 컨설팅 기업 맥킨지에 따르면 AI 기술은 오는 2030년까지 전 세계 국내총생산(GDP)을 1.2% 끌어올리고 총 13조달러(약 1경5,300조원)의 경제적 효과를 발생시킬 것으로 전망된다. AI 기술력을 갖추고 있느냐에 따라 국가와 기업의 미래 경쟁력이 결정된다는 의미다. 이에 따라 각 국가는 AI 산업을 육성하기 위해 경쟁을 펼치고 있다. 미국의 경우 올해 2월 AI 이니셔티브 행정명령을 통해 AI 투자를 적극적으로 펼치고 있다. 중국 역시 지난 2017년부터 자율주행차와 스마트시티·헬스케어 등 분야별 특화 플랫폼을 육성하고 있다. 이미 미국과 중국의 AI 전문기업 수는 각각 2,000개, 1,000개를 훌쩍 뛰어넘는다. 반대로 국내는 글로벌 시장조사 업체 CB인사이트가 꼽은 ‘세계 100대 AI 스타트업’에 한 곳도 포함되지 못하는 등 AI 산업이 아직 걸음마 단계에 머물러 있다. ◇네이버 “기술 네트워크”로 맞대응=네이버가 발표한 AI 연구 벨트의 목적은 한국과 일본·프랑스·베트남을 중심으로 유럽과 아시아를 잇는 기술 네트워크를 만드는 것이다. 네이버는 이를 통해 국내외 학계와 스타트업·기관들이 AI 기술 연구에 참여해 새로운 시너지를 만들고 인재도 양성할 수 있을 것이라고 밝혔다. 중장기적으로는 미국과 중국의 기술력에 뒤지지 않는 AI 기술이 이 네트워크를 통해 탄생할 수 있을 것으로 보고 있다. 석상옥 네이버랩스 대표는 “손정의 소프트뱅크 회장이 첫째도 AI, 둘째도 AI, 셋째도 AI라고 했는데 연구개발을 하는 것은 결국 사람이어서 첫째도 인재, 둘째도 인재, 셋째도 인재”라며 “글로벌 AI 연구 벨트에서 국경을 넘나들며 기술 연구를 이어갈 것”이라고 밝혔다. 네이버는 국내외 대학들이 이 벨트에 참여할 수 있도록 협력을 확대하는 한편 벨트에 포함되는 지역도 계속 넓힐 계획이다. AI 벨트는 다음달 28~29일 프랑스 그르노블 네이버랩스유럽에서 진행되는 ‘AI 포 로보틱스(AI for Robotics)’에서 첫발을 내딛는다. ‘AI가 발전시켜나갈 로봇 기술의 미래’를 주제로 열리는 이 워크숍에는 AI와 로봇 분야를 선도하는 전 세계 석학 11명이 모일 예정이다. ◇제2사옥 세계 최초 ‘로봇 친화형 빌딩’으로=네이버는 기술 기업으로서 세계 최초로 로봇 친화형 빌딩을 만들겠다며 ‘1784 프로젝트’ 구상도 밝혔다. 1784 프로젝트는 현재 건축 중인 제2사옥을 AI부터 로봇·자율주행·클라우드 등 미래 기술을 적용한 ‘테크 컨버전스 빌딩’으로 만드는 프로젝트다. 석 대표는 이에 대해 “스마트폰 시대를 연 아이폰, 전기차 시대를 연 테슬라처럼 서비스 로봇의 진정한 1세대를 보여주고자 한다”고 강조했다. 제2사옥에는 △로봇 자율주행 △클라우드 플랫폼과 연동된 5세대(5G) 브레인리스 로봇 △0.1초 얼굴인식 △로봇 전용로 및 센서 시스템 등의 빌딩 인프라 등이 갖춰질 예정이다. 예를 들어 출입구에 들어서자마자 얼굴인식이 이뤄지고 AI가 회의록을 작성하며 자율주행 로봇이 음식을 배달하게 된다. 이와 관련해 자율주행 로봇 플랫폼인 ALT 플랫폼도 이날 처음 소개했다. ALT 플랫폼은 무인딜리버리와 무인숍 등 사용자의 목적에 따라 맞춤형 운행이 가능한 로봇이다. 네이버는 “빌딩 내부 서비스를 넘어 도로 자율주행이 가능한 로봇 플랫폼을 활용해 빌딩을 중심으로 외부공간으로까지 서비스 영역을 확장할 것”이라고 밝혔다. ALT 플랫폼은 내년부터 파일럿 테스트가 시작된다. 한편 네이버는 AI의 핵심기반인 ‘데이터’ 확보에도 총력을 기울이고 있다. 문재인 대통령 앞에서 길거리를 돌아다니며 거리 데이터를 수집하는 ‘미니치타’ 로봇을 선보이기도 했다. 또 민간기업 최초로 자율주행용 고정밀지도 데이터를 학계·스타트업에 무상으로 배포하기로 했다. 네이버는 도로 실측자료와 항공사진 데이터를 융합한 ‘HD맵’을 무상제공하는 것은 국내 민간기업으로서 최초라고 밝혔다. 경기 성남 판교와 서울 상암동을 시작으로 여의도 등 대상 지역을 늘려나갈 계획이다. /권경원기자 nahere@@sedaily.com -
文 "연내 인공지능 국가전략 발표"
산업 IT 2019.10.28 17:39:08문재인 대통령과 네이버가 인공지능(AI) 육성을 위해 한목소리를 냈다. 문 대통령은 ‘AI 정부’를 선언하며 올해 안에 AI 국가전략을 발표하겠다고 밝혔고 네이버는 기술 주도권을 이끌기 위해 아시아와 유럽을 잇는 글로벌 AI 연구(R&D) 벨트 구축계획을 제시했다. 문 대통령은 28일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 국내 최대 개발자 콘퍼런스 ‘데뷰(DEVIEW) 2019’에 참석해 “AI 정부가 되겠다”며 “올해 안에 완전히 새로운 AI에 대한 기본구상을 바탕으로 ‘AI 국가전략’을 제시할 것”이라고 밝혔다. 또 미래 산업 육성을 위해 포괄적 네거티브 규제로 전환하고 데이터 3법(개인정보보호법·정보통신망법·신용정보보호법)이 연내 통과될 수 있도록 국회와 협력하겠다고 강조했다. 문 대통령이 개발자 행사에 직접 참여한 것은 이번이 처음이다. AI가 미래 먹거리로 떠오르면서 국가 차원의 산업 활성화에 나서겠다는 의지를 보이기 위한 행보로 분석된다. 앞서 지난 7월 손정의 일본 소프트뱅크그룹 회장은 문 대통령에게 “첫째도 AI, 둘째도, AI 셋째도 AI”라고 강조한 바 있다. 이와 관련해 네이버는 이날 자사 중심의 글로벌 기술연구 네트워크인 AI 연구 벨트’ 조성계획을 발표했다. AI 연구 벨트는 한국과 일본, 네이버의 핵심 AI연구소가 있는 프랑스, 세계 10위권 개발자 규모를 갖춘 베트남 등을 중심으로 만들어질 예정이다. 석상옥 네이버랩스 대표는 “장기적으로 이 연구 벨트가 GAFA(구글·아마존·페이스북·애플)를 중심으로 한 미국과 BATH(바이두·알리바바·텐센트·화웨이)를 중심으로 한 중국의 기술력에 견줄 새로운 글로벌 흐름으로 부상할 수 있도록 청사진을 그려나가고자 한다”고 밝혔다./권경원기자·윤홍우기자 nahere@@sedaily.com
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