새 정부의 밑그림을 그릴 인수위원장에 세간의 하마평에 한번도 오르내리지 않았던 김용준 전 헌법재판소장이 임명된 것이 대표적이다. 이는 인사가 공식 발표되기 전까지 언론을 통해 외부로 알려지는 것을 극도로 꺼리는 박 당선인의 평소 스타일 때문이지만 이 같은 '깜깜이 인사'는 인사 대상자에 대한 검증작업이 제대로 이뤄지지 않아 자칫 '인사 사고'로까지 이어질 수 있다는 지적이 나온다.
당초 대통령직인수위원장에는 정책전문가형이나 통합 이미지를 갖춘 인물이 유력하게 거론됐다. 선거대책위원회에 참여했던 인사로는 김종인 전 국민행복추진위원장이나 한광옥 전 민주당 대표, 김광두 국가미래연구원장 등이, 당 바깥에서는 송호근 서울대 교수와 이배용 전 이화여대 총장 등이 거론됐다. 하지만 박 당선인의 최종 낙점을 받은 이는 김 전 소장이었다. 김 전 소장은 지난 대선에서 새누리당 공동선대위원장을 맡기는 했지만 하마평에는 전혀 오르내리지 않았던 인물이다. 진영 부위원장과 한광옥 국민대통합위원장, 김상민 청년특별위원장의 임명은 어느 정도 예상 가능했지만 뚜껑이 열리기 전까지는 아무도 모를 정도로 철통보안이 지켜졌다. 이날 인사 내용은 봉투에 밀봉된 채 대변인실에 전달된 것으로 알려졌다.
박 당선인은 인수위 인선과 관련해 주변 인사들이 올린 자료를 참고해 직접 인사 대상자를 선정하고 측근을 통해 추가 보완자료를 요청하거나 직접 접촉해 의사를 타진하는 형식으로 인선을 하고 있는 것으로 보여진다. 박 당선인은 이 같은 '나 홀로' 인선을 과거 대선 캠프나 중앙선거대책위원장 등의 인사 때부터 고수하고 있다.
정치권에서는 임명권자의 인사 스타일은 존중돼야 하지만 혼자서 최종 결정하는 것은 스스로 인재 풀을 좁히고 부실검증으로 인한 잡음을 유발할 가능성이 높다고 지적한다. 박 당선인의 첫 인선인 윤창중 수석대변인 임명이 야권의 반발을 불러온 것이 대표적이다.
특히 인수위 인선 발표 시점이나 내용에 대해 비서실장이나 대변인에게도 미리 전달되지 않아 취재진과의 소통이 제대로 이뤄지지 않는 것도 문제로 지적된다. 3명의 대변인들도 인선 내용을 발표 직전에야 전달 받아 인사의 의미 등을 충분히 설명하지 못한 채 단순히 명단만 발표하는 역할에 머물렀다. 정치권에서는 "여론을 통한 인사 검증이라는 '완충 절차'가 없을 경우 박 당선인이 인사 논란의 중심에 설 수밖에 없다"면서 "인수위원 등 인수위 참여 인사와 향후 내각 인사에 대해서는 청와대나 정부와의 협조를 통해 인사 검증을 거칠 필요가 있다"고 말했다.
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