17일 연합뉴스가 입수한 STX 관련 문건에 따르면 강 회장은 올해 1월 STX조선해양의 2012년 경영성과 평가를 통해 10억4,000만원의 성과급을 받았다.
STX조선해양은 기준 성과급 20억원에 성과 달성률을 곱해 회장에게 성과급을 지급한다. 단, 성과달성률이 50%에 못 미치면 성과급을 지급하지 않는다.
문제는 사외이사들로 구성된 STX조선해양 성과 평가위원회가 강 회장에게 성과급을 주기 위해 성과달성률을 조작했을 가능성이 있다는 점이다.
STX조선해양의 경영 성과는 경영목표, 전략목표, 임팩트 등 3가지로 분류, 평가된다.
강 회장은 계량평가에 해당하는 ‘경영목표(수주액, 매출액, 영업이익, 시가총액) 달성’ 평가에서 모두 최하등급인 D를 받아 항목별 점수를 합산해도 성과 달성률이 ‘0’이었다.
하지만 비계량평가에 해당하는 전략목표와 임팩트는 달랐다.
전략목표 중 ‘영업수주’ 및 ‘마케팅 총력’과 ‘비전 2020 기반 구축’에서 각각 최고등급인 S등급(15점), ‘경영효율성 혁신’에서 A등급(12점)을 받아 총 42점을 얻었다. ‘경영리스크 대응’에 해당하는 임팩트 평가에서는 10점을 받았다.
이로써 성과달성률은 52%를 기록, 강 회장은 10억4,000만원(20억원×52%)을 받았다.
이를 두고 STX조선해양의 성과 평가위원들이 주관적일 수밖에 없는 비계량평가를 악용, 성과급 지급이 가능한 성과 달성률을 끌어냈다는 의혹이 나온다.
성과급이 지급된 올해 1월 STX조선해양은 재무구조 및 유동성 악화로 정상적인 영업활동이 어려운 상태였다. STX조선은 강 회장에게 10억원이 넘는 성과급을 지급한지 석달 뒤인 올해 4월 산업은행 등 채권단에 자율협약을 신청했다.
채권단은 당초 올해 2조500억원, 내년 650억원 등 모두 2조7,000억원을 STX조선해양에 지원할 계획이었지만, 손해배상 청구가 쏟아질 것으로 예상되는데다 신규 수주도 줄어 최대 1조8,000억원을 추가 지원하는 방안을 논의 중이다.
강 회장이 2001∼2012년 STX 각 계열사에서 받은 근로소득은 배당금을 제외하고 1,021억원에 이른다. 지난해에만 84억6,000만원을 받았다.
STX 측은 이런 의혹에 대해 “공시하지도 않은 사항에 대해 언급하는 것은 부적절하다”고 답했다.
/디지털미디어부
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