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"상생의 노사관계는 오로지 경영과 노동의 발상을 전환하고 상호관계에서 의식적으로 변신하는 과정을 통해서만 실현 가능하다."
저자는 공인노무사라는 위치에서 직간접적으로 경험한 내용을 토대로 노사관계에 대한 이론적 공부와 실천에서 얻은 담론과 관련 사례연구, 현장이야기 등을 통해 얻은 노사상생의 이론과 실천적 지침을 제시한다.
책은 총 3부로 구성됐다. 1부 '노동을 존중하는 경영, 경영을 이해하는 노동'에서는 상생의 노사관계라는 것이 무엇이고, 어떠한 과정을 통해 이룰 것인가를 담론 형식으로 정리했다.
2부 '사례로 본 실제의 노사관계' 에서는 실제의 노사관계가 어떻게 전개되고 있는지 사례를 통해 그 단면을 살펴봄으로써 어떤 어려움과 해결방안이 있는지 정리한다.
3부 '노사상생을 위해 어떻게 할 것인가'에서는 다섯 가지 주제로 나눠 직간접적으로 경험한 현장의 이야기와 함께 노사 쌍방의 구체적인 실천 지침을 제시한다.
저자는 책을 통해 경영자가 선도적으로 노동자를 존중하는 변신을 하지 않고서는 노동자가 경영자를 이해하는 화답을 이끌어내기 어렵다고 지적한다.
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