리더가 된다는 것은 쉬운 일이 아니다. 그러나 리더십에 대한 고민은 대부분 비슷하다. 슬럼프 극복, 팀원 관리, 성과 개선 방안 등이다. 책은 리더가 반드시 마주치게 될 36가지 이슈를 다루며 해결 방법을 구체적으로 소개해 준다. 심리학 실험과 통계, 리서치와 서베이 등을 활용해 신빙성을 높였다. 리더 스스로가 자기관리를 어떻게 할지부터 다룬다. 이후 직원들에게 ‘일의 의미감’을 부여해 동기부여를 향상시키는 법을 가르쳐 준다. 다음으로는 다양한 구성원들을 이끌기 위해 알아야 할 상황별 리더십을 제안한다. 마지막으로는 지속적 성과 창출의 기반이 되는 건강한 조직문화를 만들기 위한 리더의 역할을 기술했다. 1만 7000원.
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