“2인 1실은 안돼"…LCC승무원들 인권위 민원, 왜?

에어부산 제공

해외 항공사나 대한항공, 아시아나항공 등 대형 항공사와 달리 저비용항공사(LCC) 객실 승무원들은 비행 직후 1인 1실 숙소를 제공받지 못해 피로 누적과 성희롱 피해를 입고 있다는 민원이 제기됐다.

저비용항공사 최초로 객실 승무원 노조를 설립한 에어부산 캐빈승무원노동조합은 9일 국가인권위원회에 "비행 후 개인 숙소를 보장해 달라"며 민원을 제기했다.

노동조합측은 "저비용항공사 객실 승무원들은 장시간 비행 후에도 개인 숙소를 보장받지 못해 심각한 피로 누적과 신체적·정신적 부담을 겪고 있다"고 주장했다. 노조에 따르면 대형 항공사는 객실 승무원에게 1인 1실 숙소를 제공하고 있다. 반면 국내 주요 LCC 항공사 객실 승무원들은 비행이 끝난 후 숙소에서 일반적으로 2인 1실을 사용하고 있다.



노조는 "국내 저비용 항공사는 비용 절감을 이유로 개별 숙소 제공을 거부하고 있어 승무원들의 건강과 항공 안전이 위협받고 있다"고 호소했다. 그러면서 LCC 업계 승무원들의 목소리를 함께 전했다.

티웨이 항공 승무원 A씨는 "힘든 비행을 마치고 숙소에 도착했는데도 동료와 함께 방을 써야 한다"면서 "서로의 수면 시간도 다르고 생활 소음이나 냄새, 조명 하나까지 신경 쓰이다 보면 사실상 제대로 쉴 수가 없다"고 지적했다.

에어부산 승무원 B씨는 "동료에게 폐를 끼치고 싶지 않고, 휴식에 방해가 될까 봐 화장실은 숙소 로비에 있는 공용 화장실을 사용한다"며 "만성적으로 방광염이라는 질병을 달고 살며 화장실에서 식사하는 경우도 있는데 자괴감과 비참함에 고통받고 있다"고 말했다.

에어부산 노조는 "객실 승무원이 낯선 동료와 방을 공유하는 구조는 성희롱, 사생활 침해 등 2차 피해로 이어질 수 있는 위험한 환경"이라며 "객실 승무원은 이제 침묵 대신 행동으로 나설 것이며 국가인권위원회의 조속한 판단을 기다린다"고 밝혔다.