기존의 고정관념에서 벗어나 헤드헌팅 업계에 새로운 흐름을 만들어가는 기업이 있다. 리멤버앤컴퍼니와의 합작으로 2023년 출범한 ‘프로써치코리아’가 바로 그 주인공이다.
프로써치코리아는 HR 플랫폼 ‘리멤버’를 운영 중인 헤드헌팅 기업이다. 전통적인 서치펌 모델의 한계를 뛰어넘는 혁신적인 조직 운영 방식과 유연한 업무문화를 통해 업계 내 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 설립된 지 1년밖에 되지 않았지만 이미 '스타트업 같은 서치펌'이라는 별칭으로 불리며 헤드헌터들 사이에서 입소문이 돌고 있다. 프로써치코리아의 운영 철학과 내부 문화를 자세히 들여다봤다.
Q. 프로써치코리아는 어떤 회사인가요?
A. 프로써치코리아는 HR 플랫폼 ‘리멤버’로 잘 알려진 리멤버앤컴퍼니와 함께 2023년 공동 설립된 헤드헌팅 전문 기업입니다. 리멤버가 보유한 인프라, 방대한 현직자 데이터베이스, 신뢰도 높은 브랜드 파워를 바탕으로 기업과 인재의 진정한 성장 매칭을 지향합니다. 설립 1년 만에 업계 주요 인재들이 합류하며 빠르게 규모를 확장 중인 가운데 기존 서치펌에서는 볼 수 없었던 실험적이고 유연한 운영 방식을 도입해 주목받고 있습니다.
Q. 기존 서치펌과 어떤 점이 가장 다릅니까?
A. 가장 큰 차별점은 업무 방식의 유연성과 협업 문화입니다. 대부분의 전통적 서치펌은 개별 성과 중심, 상명하달식 구조, 풀타임 출근을 기반으로 운영됩니다. 반면 프로써치코리아는 시간과 공간의 제약에서 벗어나 각 헤드헌터가 스스로 자신의 업무 피크타임을 설정하고 자율적으로 일정을 조율할 수 있도록 설계된 구조를 갖추고 있습니다.
또한 모든 업무를 한 명의 컨설턴트가 책임지는 방식이 아니라 산업별-포지션별 전문성과 강점을 가진 헤드헌터들이 유기적으로 팀을 이뤄 프로젝트 단위로 협업합니다. 이를 통해 한 사람의 역량에 의존하기보다 전문성, 다양성이 결합된 고도화된 서비스를 고객에게 제공할 수 있습니다.
Q. 팀 빌딩과 커뮤니케이션은 어떻게 이뤄지나요?
A. 프로써치코리아는 전통적인 수직 구조의 조직보다 자율적이고 유기적인 네트워크를 추구합니다. 팀은 위에서 정해지는 것이 아니라 공통의 산업 이해나 고객 기반을 공유하는 전문가들이 자율적으로 구성합니다. 따라서 본부나 파트 같은 고정된 조직 구분은 없습니다.
커뮤니케이션 측면에서도 매우 개방적입니다. 리멤버 자체 개발 플랫폼인 ‘헤드헌팅PRO’, 줌(Zoom) 등을 활용한 실시간 협업 툴을 통해 오프라인에 얽매이지 않고 실시간 정보 공유와 소통이 가능하게끔 시스템화되어 있습니다. 누구나 질문하고, 공유하고, 논의할 수 있는 수평적인 문화가 자연스레 뿌리내려져 있습니다.
Q. 교육과 성장을 강조한다고 들었습니다.
A. 네, 프로써치코리아는 함께 성장하는 조직을 지향합니다. 이를 위해 다음과 같은 방식으로 구성원의 자기계발과 지식 확장을 적극 지원하고 있습니다.
먼저 국내외 HR, 산업, 테크 컨퍼런스 등 각종 외부 행사 참여에 대한 전폭적인 지원이 제공됩니다. 참가비 지원은 물론 이를 바탕으로 각자의 네트워크를 넓히고 고객 산업에 대한 이해도를 높일 수 있도록 장려하고 있습니다.
또한 내부적으로는 ‘ProTalk’이라는 지식 공유 세션을 정기적으로 운영합니다. 이 자리에서는 각 헤드헌터들이 자신만의 소싱 전략, 비즈니스 개발 경험, AI 기반 툴 활용법 등 다양한 주제에 대해 자유롭게 발표하고 토론합니다. 이러한 환경은 개인의 성장을 촉진할 뿐만 아니라 조직 전체의 전문성을 높이는 데 큰 역할을 하고 있습니다.
Q. 이러한 문화가 실제 성과로 이어지고 있나요?
A. 실제로 프로써치코리아는 설립된 지 1년밖에 되지 않았음에도 불구하고 국내 유수의 대기업과 스타트업을 포함한 다양한 산업군에서 고객사를 확보했습니다. 더불어 탑티어 헤드헌터들을 빠르게 영입하며 탄탄한 입지를 구축하고 있습니다.
무엇보다 주목할 점은 속도보다 깊이를 지향한다는 점입니다. 그저 빠르게 사람을 채용하는 것이 아니라 고객의 조직 문화, 산업적 특성, 비즈니스 목표를 깊이 이해하고 이에 부합하는 인재를 입체적으로 매칭함으로써 진정한 컨설팅을 제공하는 조직으로 성장하고 있습니다.
이러한 방식은 기존 서치펌 문화에 회의를 느끼던 시니어 헤드헌터들에게도 큰 매력으로 작용하고 있습니다. 실제로 이들의 유입이 조직 성장의 견인차가 되고 있습니다.
Q. 앞으로의 계획은 무엇인가요?
A. 프로써치코리아는 단기적인 성장보다 지속가능한 네트워크형 서치펌을 구축하는 데 주력하고 있습니다. 앞으로는 다음과 같은 비전을 중심으로 움직일 예정입니다. 대한민국 최고의 유연하고 전문적인 헤드헌팅 네트워크 구축, 산업별 맞춤형 매치메이킹 전담팀 구성, AI 및 데이터 기반 후보자 추천 솔루션 고도화, 아시아 태평양 전역을 연결하는 리모트 서치 얼라이언스 구축 등이 대표적입니다.
기존 서치펌이 하지 않았던 것, 혹은 할 수 없었던 일에 도전하는 것이 프로써치코리아의 DNA입니다. 채용 시장의 기준을 바꾸고 일하는 방식의 정의를 새롭게 쓰는 실험실이자 커뮤니티입니다. 성장에 목마른 헤드헌터, 고객을 더 깊이 이해하고 싶은 전문가, 다르게 일하고 싶은 당신에게 프로써치코리아의 문은 언제나 열려 있습니다.
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