최신순 인기도순 ※ 최근 일정 기간 동안의 인기뉴스입니다.

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  NH농협생명, ‘하나만묻는NH암보험’ 출시

  이지윤 기자 2020-01-02

  NH농협생명이 하나의 고지사항으로 유병자도 가입 가능한 ‘하나만묻는NH암보험(갱신형·무배당)’을 2일 출시했다. 이 상품은 30세부터 80세까지 가입이 가능하며 15년 단위 갱신형 상품으로 최대 100세까지 보장한다. 보험 가입금액은 500만원에서 최대 2,500만원까지 500만원 단위로 가입할 수 있다. 기존 간편 가입형 고지방식을 개선해 5년 이내 암·제자리암·간경화 치료사실만 없을 경우 고령자나 유병력자도 가입할 수 있

• 고가주택 보유 갭투자자, 2주내 상환 위반시 신용불량자 된다

  서은영 기자 2020-01-19

  20일부터 시행되는 전세대출 규제를 위반한 고가주택 보유 갭투자자가 3개월 내 대출금을 갚지 못하면 금융채무불이행자(옛 신용불량자)가 된다. 대출을 제때 상환했더라도 규제를 위반한 차주는 3년간 주택 관련 대출을 받을 수 없다. 19일 금융위원회에 따르면 보증부 전세대출을 받은 뒤 시가 9억원을 초과한 고가주택(KB부동산과 감정원 중 높은 것 기준)을 사거나 여러 채의 주택을 보유하면 곧바로 전세대출을 회수하는 내용

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  허리띠 죄는 은행...특별퇴직금도 줄인다

  빈난새 기자 2020-01-05

  올해 경영 화두로 ‘비용 효율화’를 내건 시중은행들이 인건비 부담을 줄이기 위해 대규모 희망퇴직에 나서면서 예년 대비 특별퇴직금을 큰 폭으로 축소한 것으로 나타났다. 최근 수년간 은행들은 호실적을 바탕으로 인사 적체 해소와 디지털화에 따른 몸집 줄이기를 위해 희망퇴직을 정례화하고 연평균 1조원에 달하는 대규모 퇴직금 지급을 불사해왔다. 비효율적인 항아리형 인력 구조를 개선하려면 중간관리자급 직원들이 자발

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  "실무자가 부장보다 더 받는다?" 교보생명 직무급 확대

  이지윤 기자 2020-01-02

  교보생명이 은행·보험업계 최초로 ‘직무급제’를 전 직원에게 확대 적용한다. 저성장 기조와 보험시장 출혈경쟁, 국제회계기준(IFRS)17 및 신지급여력제도(K-ICS) 도입 등 재무건전성 규제 강화에 따른 위기가 도래하면서 생존을 위한 변화가 불가피하다는 판단에서다. 성과가 낮더라도 연차에 따라 연봉을 받는 ‘철밥통’식 연공서열을 깨고 능력 위주의 신상필벌 체계로 조직의 체질을 개선하겠다는 의도로 풀이된다. ★관련

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  씨티은행, 1.3%포인트 금리인하 직장인 신용대출..한달 연장 이벤트

  송종호 기자 2020-01-02

  씨티은행이 ‘씨티 직장인 신용대출’ 특별 금리 인하 이벤트를 한 달 연장한다고 2일 밝혔다. 대출자는 신용대출 금리를 최대 1.3%포인트까지 인하받을 수 있다.신용대출자는 카카오페이 대출비교 서비스를 통해 씨티 직장인 신용대출을 신청하고, 신청 절차에서 카카오페이 우대코드를 입력하면 된다. 카카오페이 제휴금리 0.5%에 특별판매 우대금리 0.3%를 더한 0.8%포인트 금리 인하를 적용받게 된다. 이번 특별판매 우대금리

• 자동차 보험료, 이르면 설연휴 직후 3% 오른다

  서은영 기자 2020-01-10

  이르면 설 연휴 직후부터 자동차보험료가 3%가량 인상된다. 당초 손해보험 업계는 5% 안팎의 자동차보험료 인상을 추진했지만 당국이 제동을 걸면서 인상이 차일피일 미뤄졌다. 그러다 가까스로 당국이 3%대 인상을 용인하면서 이달 말께 인상이 가능해졌다. 보험사들로서는 인상폭이 낮아져 100%까지 치솟은 손해율을 만회하기에는 역부족이지만 총선 이후 인상이라는 최악의 시나리오는 면했다는 평가다. 10일 보험 업계에 따르

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  보험상품별 손해율 15%P 차이에도..."인상률 맞춰라"

  서은영 기자 2020-01-06

  ‘보험회사가 보험료를 매년 동일시점에 동일수준·동일폭으로 조정하면서 상품가격의 획일성을 조장하게 되고 소비자 선택권을 제약한다.’ ‘(이자율 규제가) 보험회사 스스로 결정해야 할 예정이율의 가이드라인으로 작용해 가격 획일성을 초래하는 만큼 이를 폐지해 보험료가 자율적으로 산출될 수 있는 여건을 조성한다.’ 보험료 전면 자율화가 명문화된 2015년 금융위원회와 금융감독원이 배포한 ‘보험산업 경쟁력 강화 로

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  윤종원 기업은행장 인사카드로 노사갈등 푸나

  이지윤,이태규 기자 2020-01-08

  지난 3일 임기를 시작한 윤종원 IBK기업은행장이 노동조합의 반발로 나흘 째 본점 출근에 실패한 가운데 노조와의 갈등 수습에 귀추가 주목된다. 기업은행 임원 뿐만 아니라 계열사 대표의 임기도 줄줄이 끝나고 있는 상황이라 윤 행장이 노조와의 협상을 위해 인사 카드를 꺼낼 가능성이 제기된다. 지난 하반기부터 이어진 업무 공백을 정상화하기 위해서라도 노사 갈등을 하루빨리 해소하는 것이 필요하다는 지적이다.8일 금융권

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  연초부터 주가부양 나선 손태승

  송종호 기자 2020-01-06

  손태승 우리금융그룹 회장이 자사주 5,000주를 장내 매수했다. 기업가치와 주주가치 제고를 위한 방책으로 해석된다.우리금융은 6일 손 회장이 올해 주식시장 첫 거래일에 5,000주를 매입해 총 6만8,127주의 자사주를 보유하게 됐다고 밝혔다.우리금융은 지난해 성공적으로 지주사 체제를 안착시키고 적극적으로 포트폴리오 확대 전략을 도모했다. 그 결과 2곳의 자산운용사와 부동산신탁사를 그룹에 새롭게 편입시킬 수 있었다.

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  경유 가입자 800만...오픈뱅킹 1라운드 '핀테크'가 웃었다

  이지윤 기자 2020-01-17

  # 직장인 김성환(34)씨는 은행 모바일뱅킹 애플리케이션에서 오픈뱅킹을 통해 타행 계좌들을 연결해 며칠 이용해보다 다시 핀테크 앱으로 돌아왔다. 은행 앱에서는 시중은행의 계좌 조회만 가능하고 비상금과 투자 명목으로 만들어둔 저축은행이나 증권사의 계좌를 조회하는 것이 아직은 어려워 전 계좌를 관리하는 데 불편함이 있었기 때문이다. 김씨는 “은행의 오픈뱅킹 서비스는 일부 은행들 계좌만 조회할 수 있지만 주요 핀

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  호봉·연봉·직무급제 어떻게 다를까

  송종호 기자 2020-01-02

  직무·직급체계는 인사제도뿐만 아니라 기업문화 전반에 상당한 영향을 미칠 수밖에 없다. 통상적으로 기업에 적용되는 호봉제의 경우 공채로 같은 연도에 입사했다면 하는 일에 상관없이 임금이 같다. 아울러 근속연수에 따라 직위와 연봉이 상승하고 직위·직급이 조직 내 위계질서를 나타내 장기근속을 유도하고 충성도를 강화한다는 장점이 있다. 다만 직급이 올라가지만 생산성이 수반되지 않고 인력관리의 유연성이 떨어진다

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  현금서 단숨에 모바일결제 시대 열어...'핀테크 성지'로 거듭나는 베트남

  빈난새 기자 2020-01-21

  “베트남의 다른 전자상거래 결제 서비스와 차별화되는 장점이 무엇이죠?” 지난 16일 베트남 호찌민 중심가에 위치한 ‘신한퓨처스랩 베트남’ 사무실. 베트남 진출을 꿈꾸는 한국의 14개 스타트업이 베트남 진출 지원 프로젝트 ‘런웨이투더월드(Runway to the World)’에 뽑히기 위해 최종 심사를 받고 있었다. 싱가포르에 이어 동남아시아의 새로운 핀테크 스타트업 허브로 떠오르고 있는 베트남에서 성장 기회를 찾기 위해서

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  승차공유가 쏘아올린 '핀테크 맹아'…P2P·지급결제 새 시장 열다

  송종호 기자 2020-01-19

  지난해 인도네시아에서는 전 세계 스타트업 생태계의 이목을 끈 사건이 있었다. 나딤 마카림(36) 고젝 최고경영자(CEO)가 인도네시아 교육·문화부 장관에 발탁된 것이다. ‘2045년까지 선진국 진입’을 목표로 세운 조코 위도도 인도네시아 대통령은 200만 운전자를 교육하고 대규모 일자리를 창출한 고젝의 경험을 인도네시아 인재 육성에 접목하기 위해 파격 인사를 단행했다. 고젝의 서비스가 본격화하기 직전인 지난 2015년

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  서은영 기자 2019-12-31

  ◇우리은행 인사 <지점장 승진> △반월중앙 조용출 △가산하이테크 염은숙 △가톨릭회관 이미영 △구로동 신승관 △구로본동 신상국 △금천구청 변순각 △금호동 이용우 △길음뉴타운 김종우 △낙성대역 박태준 △남대문시장 강귀순 △답십리 장은식 △독산남 김해주 △독산지식산업센터 정민우 △면목동 이동일 △방화역 전영일 △삼풍 이기호 △상계동 변대성 △상계역 이명우 △상암동 이태현 △서강대 김현주 △성북구청 김지

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  윤종원 대화 요구에 당정만 나오라는 기업은행 노조

  송종호 기자 2020-01-20

  윤종원 IBK기업은행(024110)장에 대한 기업은행 노조의 출근 저지가 장기화 국면을 맞고 있다. 지난 2013년 이건호 전 국민은행장(14일) 기록을 넘어 최장기 기록을 이미 경신했다. 윤 행장이 출근하지 못하면서 계열사 최고경영자(CEO)와 은행 수석부행장 등의 임직원 인사까지 지연되고 있다. 더구나 노조가 한국노총 선거를 의식해 출구를 막은 채 강경노선으로 일관하고 있다는 비판까지 더해져 시간이 지날수록 노조에 불리한