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총리실, 부처별 일자리 창출 점수 매긴다

41개부처 4개그룹으로 나눠 연말 평가

국무총리실이 모든 중앙부처 및 기관을 대상으로 일자리 창출 정책에 경쟁 체제를 도입키로 하고 부처별 점수를 매기기로 했다.

총리 산하 국무조정실은 5일 "정부 최초로 종합적인 일자리 평가 방안을 마련해 정부 모든 부처를 대상으로 평가를 실시할 계획"이라며 이같이 밝혔다. 박근혜 정부의 최우선 국정목표인 '고용률 70% 달성'을 이른 시일 내에 효율적으로 이루기 위한 차원이다.

국무조정실은 일자리 창출 정책에 대해 ▦경제활성화 ▦대상별 일자리 ▦노동시장 구조개편 ▦노동공급 시스템 등 4대 부문을 대상으로 평가를 시행한다.

경제활성화 부문에는 수출진흥과 내수진작 등 거시경제정책과 중소기업 지원, 규제정비 등 산업정책이 포함되고 대상별 일자리는 여성·청년·장년층 등으로 나눠 각 대상별로 어떤 정책으로 일자리를 얼마나 창출했는지를 평가한다.



노동시장 구조개편 부문에서는 시간제 일자리 창출과 유연근무 확산 등이 세부 과제에 포함됐고, 노동공급 시스템에선 일ㆍ학습 연계 강화 정책과 직무능력중심 체제로의 전환 등 이 평가 대상이다.

정부는 평가의 객관성을 위해 41개 부처를 4개 그룹으로 나눠 그룹별 평가지표에 차이를 두기로 했다. 4개 그룹은 기획재정부 등 일자리 창출과 직접 관련된 경제부처, 고용노동부 등 일자리 지원과 관련된 사회부처, 국방부 등 일반행정부처 및 청단위 기관, 법제처 등 일자리 정책과 관련이 적은 부처 등이다. 국무조정실은 평가의 공정성과 객관성 확보를 위해 이날 '민관 합동 일자리평가단'을 발족했다.
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