부산시가 향후 4년간 시민 참여와 산업구조 혁신을 통해 일자리 양적 성장과 질적 개선 두 마리 토끼를 동시에 잡는 시책을 펼친다.
오거돈(사진) 부산시장은 6일 시청에서 부산 일자리위원회 출범식을 갖고 ‘민선7기 시민행복 일자리 로드맵’을 발표했다. 이 로드맵에는 시민행복 일자리, 혁신성장 일자리, 지역주도 일자리, 상생협력 일자리 등 4대 전략 16개 과제가 담겼다.
먼저 시민행복 일자리를 만들기 위해 시민이 직접 일자리 사업을 기획하고 평가할 수 있도록 시민과 기업이 참여하는 시민체감형 시민행복 일자리 사업을 추진한다. 부산의 정규직 비중, 업종별 신규 취업자수·퇴직자수, 임금 및 복지수준 등 고용의 양적·질적 개선을 위한 부산형 고용지표도 개발해 일자리 정책에 반영할 계획이다. 특히 청년, 여성, 신중년 등 취업계층별 고용여건 개선을 위한 정책을 추진해 청년에게는 공공기관 일자리 1만개를 포함한 2만2,000개 일자리를 제공하고 여성일자리 7,000개, 장노년일자리 8만7,000개, 장애인일자리 1,600개를 제공한다.
혁신성장 일자리도 만든다. 이를 위해 스마트 해양, 지능형기계, 미래수송기기, 글로벌관광 4개 전략산업을 육성해 주력산업을 첨단화 하고 지능정보 서비스, 라이프 케어, 클린테크 등 3개 산업을 키워 미래 강소기업 300개사와 혁신성장 일자리 10만여 개를 만들 계획이다. 국내외 우량기업 145개사도 전략 유치해 양질이 일자리를 늘리고 창업이 일자리 창출의 일익을 담당할 수 있도록 청년지식창업지구 조성 등 창업인프라를 구축할 계획이다.
지속가능한 일자리 생태계를 조성하고 고용성장을 촉진하는 지역주도 일자리를 만들기로 했다. 민관협력 일자리 1만4,000여 개를 만들고 일자리사업의 범위도 부·울·경으로 확대해 광역권 일자리 4,000개를 제공한다. 중소기업 정책자금은 2022년까지 연 3,500억원 이상으로 확대하고 소상공인 특별자금도 2018년 2,000억원에서 2019년 4,000억원으로 2배 확대한다. 특히 200억원 규모의 일자리창출 상생펀드도 조성해 고용우수기업을 적극 지원한다. 그리고 현재의 고용우수기업 인증제도를 ‘고용의 질적 성장’ 중심으로 개선해 좋은 일터 500개사를 선정하고 각종 기업지원 정책에 우선권을 부여하는 등 인센티브를 확대할 예정이다.
이와 함께 시민의 삶의 질 향상과 복지증진 등 사회적 가치를 실현하는 상생협력 일자리를 확대한다. 양질의 일자리 창출이 가능한 사회서비스 일자리 창출을 위해 사회적경제 기업의 입문-보육-멘토링-투자까지 원스톱 지원체계를 구축한다. 또 장애인, 노인돌봄서비스 등 수요가 많고 시급한 분야 중심으로 2022년까지 사회적 일자리를 2만5,000개 신규창출 할 계획이다. 특히 정부의 정규직 전환지원금에 시 지원금을 추가 매칭하는 등 정규직 비중을 70% 이상 증가시켜 나갈 계획이다.
오 시장은 “일자리 문제는 부산시 혼자 해결할 수 없는데다가 단기간에 해결할 문제가 아니기 때문에 시민과 지역의 모든 기관, 부·울·경의 역량을 결집하는 일이 무엇보다 중요하다”며 “청년은 ‘꿈’을 찾고, 장년은 ‘안정’을 찾고, 노년은 ‘행복한 노후’를 맞이할 수 있도록 일자리 만들기에 온 시정을 집중하겠다”고 말했다.
/부산=조원진기자 bscity@sedaily.com
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