‘신개념’ 채용방식인 블라인드·인공지능(AI) 채용과 관련해 “준비하고 있다”고 답한 취업준비생들이 절반 내외였지만 새로운 채용 방식에 “부담을 느낀다”고 답한 비율이 70.7%에 달했다.
취업포털 잡코리아가 취업준비생 1,001명을 대상으로 조사한 결과 “AI채용을 준비한다”고 응답한 비율은 40.0%, “블라인드 채용을 준비한다”는 비율은 65.2%로 집계됐다.
이들은 구술·표정 등으로 면접을 준비하고 AI 모의면접을 체험하는 등으로 새로운 채용 방식에 대비하고 있다고 답했다. 이 외에도 AI 채용을 대비하기 위한 스터디그룹을 따로 꾸리거나 인터넷 강의·학원을 등록한다는 의견도 있었다. 블라인드 채용의 경우에는 철저한 면접 준비·NCS 대비·직무 관련 경험 쌓기가 대체적인 준비법이었다.
하지만 ‘AI·블라인드 채용 전형 준비에 부담을 느끼는지’ 묻자 구직자 중 70.7%가 ‘그렇다’고 답했다. AI·블라인드 채용 준비에 부담을 느끼는 가장 큰 이유는 ‘무엇을 어떻게 준비해야할 지 막막해서’(56.4%, 복수응답 가능)였다. △평가 기준이 모호해서(46.5%) △기업마다 전형·요구사항이 달라서(41.7%) △관련 정보 수집이 어려워서(21.2%) 등이 뒤를 이었다.
AI·블라인드 채용 전형 합격에 대한 자신감도 낮았다. 잡코리아가 ‘AI·블라인드 채용 전형 합격에 자신 있나요?’라고 묻자 응답자 중 56.6%가 ‘자신 없다’고 답했다.
/변재현기자 humbleness@sedaily.com
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