동반성장위·한전KDN, ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’ 체결

3년간 총 152억원 규모로 한전 협력사 동반성장 활동 지원

25일 전남 나주시 한전KDN 본사에서 동반성장위와 한전KDN이 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결한 후 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. /사진 제공=동반위

동반성장위원회와 한전KDN은 지난 25일 전남 나주시에 있는 한전KDN 본사에서 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결했다고 26일 밝혔다.

한전KDN은 협력 중소기업의 기술경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소를 위해 앞으로 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 152억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.

협력 중소기업에게는 소·부·장 국산화를 위한 기술개발 지원, 스마트공장 보급 확산 및 혁신 파트너십 사업 운영, 산업혁신운동 지원, 임직원 대상 복지포인트 지원, 협력 중소기업 임직원 직무능력 향상 무상교육 지원, 판로 확대 지원, 스타트업 육성 지원, 협력대출 프로그램 운영 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.



이번 협약에 따라 한전KDN은 △혁신주도형 임금지불능력 제고 △임금 및 복리후생 △기타형 임금지불능력 제고 △경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영한다. 동반위는 한전KDN와 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 △기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 적극 협력 △우수사례 도출·홍보 등을 지원한다.

권기홍 동반위 위원장은 “한전KDN는 2020년 공공기관 동반성장 평가에서 ‘우수’ 등급을 받은 기관으로 전남지역 공공기관 최초로 혁신주도형 임금격차 해소 협약을 체결하게 됐다”며 “전력정보통신기술 전문 공기업인 한전KDN과의 이번 협약을 바탕으로 중소기업들이 위기를 극복하고 동반성장의 가치를 함께 만들어가길 기대한다”고 말했다.

/김정욱 기자 [e-mail]