‘청렴이 곧 신뢰다.’
장세일 영광군수. 취임과 동시 ‘청렴’은 그의 강력한 의지와도 맞물려 있다.
과감한 조직문화 쇄신과 행정 혁신을 진두지휘하며 영광군에 대한 청렴도 향상에 고강도 시책을 추진 중이다.
영광군은 군민에게 신뢰받고 청렴한 공직문화 정착을 위해 전 부서가 참여하는 ‘청렴 우수부서 평가’를 정기적으로 추진하고 있다.
‘청렴 우수부서 평가’는 청렴에 대한 직원들의 관심을 높이고 청렴 교육, 청렴 시책 등 적극적인 참여 유도로 영광군 공직사회의 청렴 의식 확산과 반부패·청렴 역량 강화를 위해 추진 중인 자체평가다.
평가 기간은 1월부터 10월까지이며, 적극적으로 참여한 부서를 선발해 우수부서에는 시상금 등 인센티브를 부여한다.
특히 고위직(부서장)과 직원이 함께 소통하고 실천하는 청렴한 공직문화를 조성하기 위해 ‘부서장의 청렴도 향상 관심 및 노력’ 지표를 신설했다. 여기에 올해 청렴 시책 ‘슬기로운 청렴 생활 콘텐츠 제작’을 활성화하기 위해 ‘부서별 청렴 시책 참여 노력’ 지표를 개선했다.
이를 통해 실제로 우수부서를 목표로 올해 시행하는 청렴 시책에 부서장과 직원이 함께 토론하고 콘텐츠 제작에 전 직원이 참여하는 등 청렴을 위해 적극적으로 노력하는 분위기가 조성되고 있다.
영광군은 부서별로 참여한 청렴 시책의 우수작을 선정하기 위해 영상과 숏폼, 4컷 만화와 표어 2가지 분야에 대해 6월 중 군민 대상 설문조사를 통해 우수작을 선정하고 시상금 등 인센티브를 부여할 예정이다.
장세일 영광군수는 “지난 청렴도 평가에서 아쉬운 결과가 있었지만, 이는 전 공직자의 땀으로 반드시 극복해야 하는 과제이자 군민들로부터 행정의 신뢰도를 회복해야 하는 중요한 의미를 갖는다”며 “모든 직원이 한마음 한뜻으로 청렴한 공직문화를 만드는 데 적극적으로 동참해달라”고 말했다.
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