MZ세대 직장인들이 꺼리는 회사 1위는 부도덕한 임원이 있는 곳으로 나타났다.
11일 잡코리아가 20~40대 남녀 1252명을 대상으로 '연봉이 높아도 다니고 싶지 않은 회사 유형'에 대해 조사한 결과 응답자의 34.5%가 '부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사'를 가장 기피하는 직장 유형으로 선택했다. 특히 20대(36.4%)와 30대(34.5%)에서 이 같은 응답이 40대 이상(30.8%)보다 더 많았다.
이어 '자신과 맞지 않는 기업 문화나 가치관'(33.9%), '불공정한 보상 시스템'(30.6%), '일관성 없는 업무 지시'(25.6%), '무기력한 조직 분위기'(15.4%), '불명확한 인사 평가'(14.6%) 등이 뒤를 이었다. 그만큼 단순한 급여보다 조직의 운영 철학과 공정성을 더 중요하게 여기는 직장인이 많다는 방증이다.
직장 내에서 추구하는 가치로는 모든 세대에서 '워라밸(일과 삶의 균형)'이 가장 많이 꼽혔다. 다만 세대별로는 차이가 있었다. 40대 이상은 '보상과 인정'을 중시한 반면 30대 이하에선 '성장 가능성'을 더 높은 가치로 평가했다.
또한 직무에 몰입하기 위해 필요한 조건으로는 '명확한 목표와 방향성 제시'가 가장 우선시됐고 그 외에 '개인의 역량에 맞는 업무 배분', '성과에 대한 피드백과 인정' 등이 뒤를 이었다.
잡코리아 관계자는 "이제 직장인은 회사에서 일만 하지 않고 ‘어떤 사람들과, 어떤 분위기 속에서, 어떤 가치를 공유하며’ 일하는 지가 중요한 시대”라며 “단순히 회사의 이름값과 좋은 처우만 좇는 것이 아니라 조직의 가치관과 방향성, 개인의 성장 가능성까지 고려하는 직장인이 많아진 만큼 기업도 인사와 조직문화 측면에서 더 심도 있는 고민을 해야 한다”고 강조했다.
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