고용부는 장래인구 추계 상 57세 인구수에 2010년 7월 기준 55∼59세의 고용률인 67.4%를 곱해 향후 퇴직자 규모를 추정했다. 대졸자는 국가인력수급전망의 대졸 취업자 전망을 2000∼20009년 대졸자 취업비율 평균으로 나눠 추정치를 구했다.
이에 따르면 대졸자수는 2014년까지 은퇴시기 도래자 보다 많다가 2015년부터 역전될 것으로 나타났다. 2010년의 경우 대졸자는 50만8,000명으로 퇴직자(35만1,000명) 대비 15만7,000명 가량 많았다. 올해는 대졸자(50만7,000명)가 퇴직자(41만3,000명) 대비 9만4,000명, 2012년에는 3만4,000명(대졸자 50만6,000명, 퇴직자 47만2,000명) 가량 많을 것으로 예상됐다.
대졸자-퇴직자 격차는 2013년 4만명(50만4,000명, 46만4,000명), 2014년 1만2,000명(50만3,000명, 49만1,000명)까지 줄어든 뒤 2015년을 기점으로 역전될 것으로 전망됐다. 이어 2016년에는 퇴직자가 대졸자에 비해 6만1,000명(퇴직자 56만명, 대졸자 49만9,000명), 2017년에는 6만8,000명(57만3,000명, 49만5,000명) 가량 많아지면서 이러한 추세가 심화할 것으로 나타났다.
이에 따라 고용부는 향후 2∼3년이 청년실업 문제 해결의 고비가 될 것으로 보고 기업과 정부의 협력이 중요하다는 입장이다. 고용부 관계자는 “인구 구조상 청년 실업 문제는 향후 2∼3년 간이 중요한 시기”라며 “이 시기가 넘어가면 인구 구조적으로 청년실업 문제가 다소 해소될 여지가 있다”고 전망했다.
/온라인뉴스부
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