응시자는 이달 27일부터 5월 2일 오후5시까지 코레일홈페이지(www.korail.com)에서 지원할 수 있다.
분야별 모집인원은 ▦사무영업 276명 ▦운전 120명 ▦차량 54명 ▦전기통신 40명 ▦토목 232명 ▦건축 28명으로 총 750명이다.
응시자격은 성별ㆍ학력ㆍ자격ㆍ경력ㆍ거주지에 대한 제한이 없으나, 고졸이하 공채는 최종학력이 고등학교 졸업이하이어야 한다.
전형절차는 1차 서류전형, 2차 인ㆍ적성 및 직무능력필기시험, 3차 면접시험이 실시된다.
코레일은 5월말까지 인턴사원 750명을 선발하고 6월부터 11월까지 5개월 동안 인턴십 과정을 통한 종합평가를 실시해 상위 40~50% 이내의 우수 인턴사원을 12월중에 정규직으로 채용할 계획이다.
코레일은 ‘고졸이하 공채’로 채용된 신입사원에게 일반공채자와 동일한 직급과 직무에 종사할 수 있도록 함으로써 직무능력 및 성과중심의 조직문화를 활성화시켜 나갈 계획이다.
정창영 코레일 사장은 “113년 역사의 한국철도가 국민을 위한 일자리 창출 등의 사회적 책임을 수행하는 것은 당연한 일”이라며 “앞으로 국민에게 더욱 사랑받고 고객, 환경, 미래와 소통하는 국민기업 코레일을 실현하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
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