[기자의 눈] '독식 인사'와 청와대 인사원칙

노무현 대통령은 취임 이후 “다른 권력은 모두 내놓아도 인사권만은 내놓을 수 없다”고 귀에 못이 박히도록 강조해왔다. 그의 말은 비단 인사권에 대한 집착뿐 아니라 인사의 원칙과 순수성을 끝까지 유지하겠다는 뜻으로 받아들여졌다. 하지만 최근의 인사 행태를 보면 대통령과 청와대가 강조하는 원칙이 무엇인지를 선뜻 이해하기 힘든 것이 사실이다.

한 경제부처의 차관 인사를 앞둔 지난달 하순. 윤승용 청와대 홍보수석은 인선이 진통을 겪는 이유를 설명하면서 “특정고 출신이 장관과 차관을 모두 차지하는 것은 문제가 있다”는 점을 내세웠다. 하지만 이 부처의 차관은 결국 S고 출신으로 채워지고 말았다.

이런 현상은 이번 달에도 이어졌다. 수석 경제부처인 재정경제부는 지금 ‘K고 전성시대’가 절정으로 치닫고 있다. 부총리와 새로 임명된 제1차관, 여기에 핵심 차관보와 1급 승진이 유력한 국장들까지 K고 일색이다. 상황이 이러자 과천 관가에서는 “KS 출신이 아니면 고개를 내밀지 말라”는 우스갯소리까지 들리고 있다.

학벌에서뿐만 아니다. 현 정부 출범 이후 그토록 금기시하던 모피아(재무관리 별칭) 등 관료들의 독식도 표면화하고 있는 조짐이다. 최근 공기업 인사에서 경제관료 출신이 민간인을 물리치고 낙점되자 한 관료는 “우리가 쉽사리 자리를 내놓을 것으로 알았느냐”며 의기양양하는 모습을 보였다. 판세대로라면 우리금융지주와 하이닉스반도체 등 민간기업 최고경영자(CEO)도 결국 재경부와 산업자원부 출신 고위인사들이 차지할 것 같다. 상황이 이러자 민간 업계에서는 “번데기(관료 출신) 앞에서 주름잡지 말라”는 농담마저 회자되는 형국이다.

물론 같은 학벌이나 관료라고 역차별을 당하는 것도 왜곡된 인사다. 어떤 인사든 ‘능력 우선’을 앞설 수는 없기 때문이다. 하지만 지금 진행되는 부처와 민간 CEO 공모 인사에서 능력 우선 인사의 원칙이 제대로 지켜지고 있는지는 곱씹어볼 대목이다. 혹여 임기 말을 타고 ‘그들만의 리그’로 또 다른 인사의 사슬이 이어지고 있는 것은 아닌지 돌이켜볼 일이다.