부산시, 시내버스 기사 채용비리 차단대책 마련

공개채용전환, 채용위원회…내년 1월 시행

부산시가 시내버스 운전기사 채용과정에서 발생하는 노조지부장 등의 인사권 개입과 금품수수 등의 비리를 차단하기 위해 대책을 마련했다.

부산시는 기사채용을 공개채용으로 바꾸고 외부인사를 포함한 인재채용위원회를 구성해 심사하도록 하는 등 대책을 수립해 내년 1월부터 시행한다고 13일 밝혔다.

시는 지금까지 비공개로 운영하던 인력채용 과정을 시내버스조합 홈페이지에 고시하고 채용안내, 자격요건, 구비서류, 근로조건 등을 상시 공개하도록 했다.

업체별 채용 심사과정에서도 전체 위원 5명 중 3명을 반드시 외부인사를 포함한 인력채용위원회를 구성해 심사를 거치도록 했다.

시는 또 대중교통과에 ‘시내버스 기사 채용 비리 신고센터’(051-888-3962, 팩스051-888-3969)를 설치해 시내버스 업체의 노무관리 투명성을 확보하도록 했다.



이밖에 준공영제 업체별 경영 및 서비스 평가 등을 통해 기사채용 관련 문제가 발생한 업체에 대해서는 준공영제 지원금 삭감 등의 강력한 조치를 할 계획이다.

/부산=조원진기자 [e-mail]