문재인 대통령이 집권 초기 측근 인사들을 배제하는 대신 철저히 능력이 검증된 민간과 관료 출신을 고루 중용하는 용인술로 주목받고 있다. 특히 이 과정에서 주변 핵심 참모들에게 먼저 후보자들을 공개한 뒤 의견을 구하는 인사 방식을 통해 자칫 독단적 결정으로 빠질 수 있는 가능성을 차단하고 있다는 평가다.
문 대통령은 지난 10일 취임사를 통해 “전국적으로 고르게 인재를 등용하겠다. 능력과 적재적소를 인사 대원칙으로 삼겠다”고 인사 원칙을 밝혔다. 그는 또 “유능한 인재는 ‘삼고초려’해서 맡기겠다”며 논공행상을 배격한 ‘대탕평 인사’에 대한 강한 의지를 내비쳤다.
문 대통령의 이러한 의지는 청와대 참모 인사를 통해 먼저 입증되고 있다. 취임 직후 가장 먼저 발표한 청와대 비서진 인사 명단에서는 문 대통령의 측근이라 불리던 이른바 ‘친문(친문재인)’ 인사들의 이름은 찾아볼 수 없었다. 청와대의 곳간지기 역할을 하는 총무비서관에는 예상을 깨고 대통령 측근이 아닌 이정도 기획재정부 행정안전예산심의관이 깜짝 발탁됐다. 당초 정치권에서는 문 대통령의 핵심 측근으로 꼽히는 양정철 전 청와대 홍보기획비서관이 총무비서관을 맡을 것으로 예상해왔다. 서울시 정무부시장 출신의 임종석 대통령 비서실장도 ‘친문’보다는 박원순 서울시장의 사람으로 분류된다. 14일 사회혁신수석으로 임명된 하승창 전 서울시 정무부시장 역시 ‘박원순맨’으로 통한다. 이 밖에 조국 민정수석과 조현옥 인사수석, 윤영찬 국민소통수석 등도 오랫동안 문 대통령을 보좌해온 ‘원조 친문’과는 거리가 멀다. 대선 과정 내내 경쟁 후보들에게 ‘친문 패권주의’로 공격받아온 만큼 측근 인사를 철저히 배제하는 대신 능력 위주의 검증된 인사로 집권 초기의 국정운영 동력을 확보하겠다는 전략으로 풀이된다. 이에 힘을 실어주듯 더불어민주당 내 친문 원년 멤버인 ‘문간방’ 모임 소속 인사들은 새 정부 1기 내각에 참여하지 않고 백의종군하자는 데 뜻을 모은 것으로 알려지고 있다.
문 대통령의 또 다른 인사원칙은 민간과 관료 출신을 고르게 중용한다는 점이다. 실제로 온·오프라인 미디어에서 경험을 모두 쌓은 윤 수석과 시민사회운동가 경력의 하 수석 등이 민간 출신이라면 홍남기 국무조정실장과 이정도 비서관은 정통 관료 출신이다. 특히 홍 실장은 전임 박근혜 정부에서 청와대를 거쳐 미래창조과학부 1차관을 지낸 인물로 문 대통령이 강조한 대탕평 인사의 원칙이 반영된 결과라는 평가를 받고 있다.
문 대통령 인사 스타일의 특징 중 하나는 참모들과의 소통이다. 문 대통령은 인사 결정에 앞서 주변 참모들에게 후보군을 먼저 공개한 뒤 의견을 구하는 것으로 전해지고 있다. 박근혜 정부를 비롯해 그동안 청와대의 인사 시스템이 대통령 1인의 의중에 좌우되는 ‘밀실인사’라는 비판을 받아왔던 만큼 대통령의 독단적 결정을 차단하기 위한 의도로 읽힌다.
/김현상기자 kim0123@sedaily.com
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