국내 기업들이 경력직 사원을 채용할 때 3년차 경력을 가장 선호하는 것으로 나타났다.
12일 취업포털사이트 ‘사람인’에 따르면 기업 인사담당자 239명을 대상으로 선호하는 경력직을 조사한 결과 3년차를 꼽은 응답자가 전체의 41.8%로 가장 많았다. 이어 △5년차(23.4%) △2년차(15.9%) △4년차(5.4%) △1년차(5.4%) △7년차(2.9%) △6년차(2.1%) 등 순이었다. 91.9%는 5년차 이하의 경력직을 원하는 셈이다.
선호하는 최소 근속연수는 ‘3년’이 42.3%로 가장 많았다. 2년(27.6%)과 5년(15.9%)이 뒤를 이었다. 지나치게 짧은 근속연수에 대해서는 부정적으로 평가하는 것으로 드러났다. ‘짧은 근속연수에 대해 부정적으로 생각하느냐’는 질문에 ‘그렇다’고 답한 비율이 79.5%였다. ‘아니다’라고 답한 응답자 20.5%보다 훨씬 많았다. 특히 ‘부정적으로 생각한다’고 답한 이들의 44.2%는 업무 능력 등 다른 조건이 뛰어나도 근속연수가 짧다는 이유로 인사에 탈락시킨 경험이 있다고 답했다. 짧은 근속연수를 부정적으로 생각하는 이유로는 △쉽게 이직할 것 같아서(81.6%·복수응답) △책임감이 부족할 것 같아서(37.9%) △조직 적응이 힘들 것 같아서(28.9%) △인내심이 부족할 것 같아서(28.9%) 등을 꼽았다.
경력직 채용 방식으로는 ‘수시채용 공고’(68.2%·복수응답)가 가장 많았다. 이외에도 업계 인맥(24.7%), 사내 추천(14.2%), 취업포털 DB(12.1%) 등의 방식도 활용됐다,
/조은지 인턴기자 ejee@sedaily.com
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