전체메뉴

검색

이메일 보내기

보내는 사람

수신 메일 주소

※ 여러명에게 보낼 경우 ‘,’로 구분하세요

메일 제목

전송 취소

메일이 정상적으로 발송되었습니다
이용해 주셔서 감사합니다.

닫기

사회사회이슈
‘언택트 채용’ 삼성·LG·SK 대기업 중심 확산… ‘AI역량검사’ 도입기업 300개 돌파
사진=AI역량검사 응시 모습 (마이다스아이티 계열 마이다스인 제공)




코로나19로 공채가 늦어진 기업들이 상반기 언택트 채용에 박차를 가하고 있다. LG, CJ, 카카오는 직군별 화상면접을, SK와 삼성은 온라인으로 채용설명회를 진행할 계획이라고 밝혔다. LINE과 이스트소프트는 전체 채용전형의 100%를 온라인으로 실시한다. 한국전파진흥원, 한국수자원공사, 호반건설, 라인건설, 인천성모병원, 한양대구리병원 등은 AI역량검사로 채용을 진행한다.

언택트 채용이 대규모로 확산되면서, 기업 인사담당자들은 반기는 분위기다. 인크루트와 알바콜의 설문조사 결과, 인사담당자 10명 중 7명은 도입을 찬성하는 것으로 확인됐다.

AI역량검사 도입기업도 2019년 말 기준 200개 기업에서 올해 상반기 3개월 동안만 100개 기업이 추가됐다. 총 300개의 기업이 AI역량검사를 통해 언택트 인적성검사와 화상면접을 진행하게 된 것이다.

언택트 채용의 대표격인 ‘AI역량검사’로 채용을 진행중인 기업의 사례를 살펴보면, 온라인 역량검사를 통해 지원자의 직무역량을 분석 및 확인하고, 화상면접 단계에서는 역량검사의 결과 데이터를 활용하기 때문에 더 정확하고 공정한 채용이 가능해졌다는 평이다. AI역량검사로 채용을 진행중인 관계자에 따르면, “기존의 인적성검사를 AI역량검사로 대체할 수 있고, 최종면접에서 가이드라인으로 활용할 수 있어서 회사나 지원자 모두에게 이로운 것 같다”고 밝혔다.



KCA(한국전파통신진흥원)의 경우에는 학력과 스펙에 대한 차별을 없애기 위해, 서류를 제출한 모든 지원자에게 기본 요건만 충족하면 AI역량검사를 응시할 기회를 주고 있는 것으로 알려졌다.

향후 전망에 대한 설문조사에서도 인사담당자의 77.9%가 “언택트 채용은 코로나19 이후에도 확산될 것”이라는 의견이 지배적이다. 마이다스아이티 계열 마이다스인 이종백 그룹장은 “AI역량검사는 뇌신경과학을 기반으로 기업문화와 직무역량의 적합도를 확인하는 솔루션”이라며, “언택트 채용으로 코로나 감염우려도 줄일 수 있지만, 무엇보다 직무적합도를 향상시킨 채용으로 인해 향후 입사자의 성과평가나 이직률 측면에서 긍정적인 영향을 기대할 수 있을 것”이라고 밝혔다.

/김동호 기자 dongho@sedaily.com
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
주요 뉴스
주소 : 서울특별시 종로구 율곡로 6 트윈트리타워 B동 14~16층 대표전화 : 02) 724-8600
상호 : 서울경제신문사업자번호 : 208-81-10310대표자 : 이종환등록번호 : 서울 가 00224등록일자 : 1988.05.13발행 ·편집인 : 이종환
인터넷신문 등록번호 : 서울 아04065 등록일자 : 2016.04.26발행일자 : 2016.04.01
서울경제의 모든 콘텐트는 저작권법의 보호를 받는 바, 무단 전재·복사·배포 등은 법적 제재를 받을 수 있습니다.
Copyright ⓒ Sedaily, All right reserved

서울경제를 팔로우하세요!

서울경제신문

텔레그램 뉴스채널

서울경제 썸