오광수 대통령실 민정수석비서관이 ‘차명 재산’ 의혹 등에 휩싸여 임명 닷새 만에 물러났다. 이재명 대통령은 13일 오 수석의 사의를 수용했다. 오 전 수석은 검사 재직 시절 지인 A 씨에게 반환 각서를 받고 배우자의 부동산을 팔아 공직자 재산 공개 대상에서 누락시켰다가 뒤늦게 부동산을 되찾았다는 의혹을 받았다. 그가 서울중앙지검 특수2부장 재직 시절에 A 씨 명의로 한 저축은행에서 15억 원대 대출을 받았고, 대출 중 일부를 해당 저축은행 사주가 대신 상환해줬다는 의혹도 제기됐다. 이 대통령은 검찰 내부 사정을 잘 아는 ‘특수통’ 출신의 오 전 수석에게 검찰 개혁을 맡기려 했으나 도덕성 등을 충분히 살피지 않고 서둘러 발탁해 새 정부의 고위공직자 첫 낙마 사태를 불렀다.
공직기강 확립과 인사 검증을 담당하는 민정수석의 업무를 감안하면 공직자 윤리 논란에 휩싸인 오 전 수석의 사표 수리는 불가피했다. 그런 점에서 민정수석실 비서관급 인선을 둘러싼 논란도 우려된다. 민정수석실 산하 4개 비서관 중 공직기강 및 법무 담당 비서관 등에 이 대통령 관련 재판의 변호를 맡았던 인사들이 내정됐기 때문이다.
앞서 문재인 정부는 부동산 투기, 세금 탈루, 병역 기피, 위장 전입, 성범죄, 연구 부정, 음주 운전 등 7대 인사 검증 기준을 세웠다. 그럼에도 ‘캠코더(캠프·코드·더불어민주당)’ 인사 논란 등으로 역풍을 맞았다. 특히 2019년 당시 조국 청와대 민정수석이 법무부 장관 후보자로 지명됐다가 자녀 입시 비리 의혹 등으로 낙마하면서 정권의 위기를 키웠다. 이명박 정부는 ‘고소영(고려대·소망교회·영남)’ 인사 논란으로 국민들을 실망시켰고, 박근혜 정부는 각종 의혹과 논란에 휩싸인 김용준·안대희·문창극 총리 후보자 등의 연쇄 낙마로 리더십 위기를 맞았다. 이 대통령은 역대 정부의 인사 실패를 반면교사로 삼아 인사 검증 시스템을 강화해야 한다. 진영과 이념을 따지는 ‘코드 인사’를 멈추고 국민 눈높이에서 능력과 자질, 도덕성 중심의 인사 기준을 바로 세워 고급 인재들을 고루 기용해야 한다. 실용·통합 인사를 해야 국민 신뢰를 회복하고 힘 있게 국정을 운영해서 성과를 거둘 수 있다.
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