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웰크론한텍이 바라는 인재는 ▦자신과 회사의 미래를 개척하는 진취적인 인재 ▦편견 없이 세상을 바라보며 항상 공부하는 인재 ▦지식보다는 지혜를 소중히 생각하는 인재 ▦겸손하고 마음이 따뜻한 인재다.
빠르게 성장하는 회사답게 웰크론한텍은 채용을 활발히 진행하고 있다. 지난달에 새로 입사한 직원만 10명. 올해 안에 10명을 추가 선발하려는 계획도 세워 놓았다. 현재 신사업부 연구팀, 경영기획부 관리팀의 인원을 뽑고 있으며, 올 들어 EPC사업에 진출해 종합 플랜트건설업체로 변신하면서 ENC사업부의 채용 수요도 많은 상황이다.
수시채용의 전형과정은 서류심사를 거쳐 1차 부서장 면접, 2차 대표이사 면접으로 이뤄진다. 채용시 가장 중요하게 보는 항목은 예의와 하고자 하는 의지다. 기계ㆍ화공ㆍ전기ㆍ건설ㆍ환경 등 관련 지식을 전공한 학생들을 선호하며 외국어 구사능력은 해외영업 등 관련 부서에 입사할 때만 고려한다.
웰크론한텍 인사팀 관계자는 "예의, 의지와 더불어 업무 적합성, 전공지식을 면접을 통해 다양한 방법으로 검증한다"고 밝혔다.
웰크론한텍은 웰크론, 웰크론강원, 웰크론헬스케어와 함께 웰크론그룹 계열사다. 입사 후 관계사간 인사이동도 가능하다. 아울러 내년부터는 수시채용과 별도로 그룹 차원의 상ㆍ하반기 공채제도를 처음으로 도입할 계획이다. /연유진기자
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