마음껏 휴가를 사용할 수 있게 휴가촉진 프로그램을 다양하게 준비했다. 하계휴가철에만 운영하던 휴양소를 봄, 가을철까지 확대 운영해 평일 휴가 사용률을 높이고, 상ㆍ하반기 2회에 걸쳐 휴가비를 상향 조절할 계획이다.
모든 신청자에게는 콘도와 휴양소를 회원가로 이용할 수 있도록 지원하며, 주변 관광지 안내서비스도 제공한다. 더불어, 휴가 때 가족과 함께 찍은 사진 콘테스트를 진행해 가족식사권 등 푸짐한 상품도 지급할 계획이다.
매주 수요일에는 가족들과 저녁시간을 함께 보낼 수 있도록 김혁수 신임 대표이사가 직접 퇴근시간을 챙기기로 했다.
한국야쿠르트는 2007년부터 자율복으로 출근하고 정시 퇴근하는 ‘프리데이’ 라는 제도를 운영해 왔으며 시행 7년째인 올해 정시 퇴근율 100%에 도전할 계획이다. 대표이사가 각 부서의 퇴근율을 매주 보고받으며 야근이 있는 직원은 미리 사유서를 제출해야 한다. 사업부별 연말평가에도 퇴근실적을 반영할 계획이다.
한국야쿠르트는 근무시간에도 눈치 보지 않고 안마를 받을 수 있는 헬스키퍼실 이용률을 높이기 위해 무료 쿠폰을 나누어 주는 이벤트도 진행한다.
최봉근 한국야쿠르트 인사부문장 이사는 “조금이나마 남아있는 눈치문화를 없애 직원만족도를 높이는 것이 취지“라며 “직원들의 일과 삶이 조화로울 때 행복해지고, 직원이 행복한 회사가 생산성이 높은 회사라는 기본철학을 가지고 직원의 행복을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
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