|
기아자동차 노조가 사실상 파업 수순에 돌입한 가운데 노조 내부에서 파업 여부를 놓고 갈등이 빚어지고 있다. 전임자 급여지급을 제한하는 타임오프제의 오는 7월 실시를 앞두고 노조 지도부가 24~25일 파업 찬반투표를 예고하자 일부 조합원의 반대 목소리가 커지고 있다. 23일 기아차에 따르면 광주ㆍ화성ㆍ소하리 등 기아차 3개 공장 생산직 반장 모임인 생산자관리협의회는 이날 성명을 내고 "노사가 본격적인 협상도 하기 전에 파업 얘기가 나오고 있다"며 "제2의 전성기를 맞은 우리의 앞날이 걱정된다"고 직격탄을 날렸다. 기아차가 신차 돌풍으로 전성기를 맞은 만큼 파업 이미지를 탈피하고 성과급도 챙기는 일거양득의 전략을 구사해야 한다는 게 협의회 측의 주장이다. 최근 실명을 공개하며 유인물을 돌린 한 조합원은 "명분 없는 투쟁보다 협상 테이블에서 사측을 압박해 사상 최대 실적에 대한 성과물을 챙겨야 한다"고 강조했다. 중도실리를 표방하는 기아노동자연대도 최근 소식지에서 "타임오프제를 명분으로 3만4,000명을 앞세워 금속노조의 선봉대 역할을 하는 노조는 대리전에 불과한 투쟁방식을 중단해야 한다"고 비판에 가세했다. 이와 관련, 노조 지도부는 담화문을 내고 "올해 단체교섭이 마치 전임자 문제 때문에 진행되지 않는 것처럼 호도돼 안타깝다"며 "전임자 문제에 발목이 잡혀 조합원들의 요구 안을 저버리는 일은 없을 것"이라고 밝혔다. 현재 노조 전임자가 181명인 기아차는 개정 노동법에 따라 그 수를 18명으로 줄여야 하지만 노조는 다음달 시행되는 법을 무력화하겠다며 투쟁에 나섰고 사측은 법 준수 의지를 굽히지 않고 있어 대립이 심화하고 있다.
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
