인턴사원 선발 분야는 사무영업, 운전,차량,전기통신,토목,건축 등 총 6개 분야이며 학력 및 자격, 성별, 경력, 거주지 등의 제한은 없다.
코레일은 서류심사, 인·적성 및 직무능력 필기시험, 면접시험을 통해 인턴사원을 선발하고, 4개월 간 인턴십 과정을 거쳐 상위 70% 내외의 우수 인턴사원을 정규직으로 채용할 계획이다.
아울러 지난 파업기간 동안 대체근로에 참여한 사람 등 경력자들에 대해서는 우대할 방침이다.
원서접수는 이달 22일부터 27일 오후 1시까지이며 온라인으로만 가능하다.
최연혜 코레일 사장은 “공기업으로서 일자리 창출을 통해 사회적 책임을 이행하는 것은 당연한 것”이라며 “국민행복 코레일을 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재가 많이 지원하길 바란다”라고 말했다.
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