[기자의 눈]1,500만명 위한 중기중앙회여야

한영일 성장기업부 기자

한영일 성장기업부 차장

요즘 중소업계는 만개를 기다리는 5월의 장미와 같다. 숙원 사업이었던 중소기업청의 장관급 부처 승격이 코앞이고 새 정부가 어느 때보다 불공정거래 근절에 대한 의지가 높을 뿐더러 4차산업혁명시대를 맞아 중소기업을 주력부대로 키우겠다고 나서고 있기 때문이다.

이런 기대감 속에 지난주 중소기업인들의 큰 축제인 29회 중소기업주간 행사가 치러졌다. 닷새간 각종 세미나와 취업박람회 등 무려 120개 행사가 여의도 중소기업중앙회를 중심으로 펼쳐졌다. 새 정부 출범에 맞춰 주제도 ‘중소기업 대한민국을 다시 뛰게 합니다’로 잡았다. 정부에 바라는 10대 정책과제를 비롯해 스마트공장 상담회, 수출활성화, 공정거래 강화, 창업및 소상공인 활성화 등과 관련된 갖가지 행사들이 진행됐다.

수 많은 행사들을 자세히 들여다보면 대부분이 정부의 지원을 더 촉구하거나 방향을 제시하는 것들이었다. 아쉽게도 100개가 넘는 행사 중에 중소기업 스스로가 어떻게 해나가겠다는 ‘셀프혁신’과 관련된 것은 찾아볼 수 없었다.



특히 중기중앙회가 스스로 외치고 있는 ‘사람중심’의 경제구조를 위해 매우 중요한 기업내 성과공유제 확산 등을 위한 행사도 없었다. 왜 그럴까. 가만히 들여다보면 이 행사를 주최한 중소기업중앙회의 성격과 맞닿아 있다.

중기중앙회는 사실 중소기업협동조합의 연합체다. 그리고 이 조합 이사장들은 중소기업 대표, 즉 오너다. 결국 중기중앙회는 중소기업 오너들의 이익을 대변하고 있는 셈이다. 그러다 보니 기업 오너들 입장에서 껄끄러운 성과공유제 등에는 중기중앙회도 소극적인 것으로 풀이된다. 현재 중기중앙회는 1단 8본부 34실로 구성돼 350여명의 직원들이 각종 중기관련 정책들을 들여다보고 있지만 성과공유제를 담당하는 곳은 없다.

얼마 전 문재인 대통령이 취임하자마자 일자리위원회를 만들었다. 중기중앙회도 멤버로 참여했다. 그리고 얼마 후면 중소벤처기업부가 만들어질 것이다. 중기중앙회의 위상은 높아지고 역할은 커질 수 밖에 없다. 이는 곧 350만 중기인(대표)들의 이익을 넘어 1,500만명에 달하는 중기 근로자들의 권익까지 관심을 기울여야 한다는 것을 말한다. 중기중앙회가 눈을 더 크게 떠야 할 때다. [e-mail]