# A프랜차이즈 기업은 현재 최저시급이 6,470원에서 1만원으로 인상될 경우 본사의 연간 비용 부담이 252억원가량 늘어날 것으로 분석했다. 직영점 인건비를 비롯해 비정규직 임금 상승 및 물류센터 등 각종 아웃소싱 업체의 인건비 상승 부담분이 고스란히 포함된 것이다. 이 기업의 가맹점 역시 현재 아르바이트 인건비가 가맹점별로 월 110만원 상승한다는 설명이다. 이 회사 관계자는 “가맹점 주인이 월 110만원을 부담할 경우 점주 수익이 월간 300만원에서 190만원으로 줄어들어 파트타이머와 경영주 간의 수입 역전현상도 초래할 수 있다”며 “이렇게 되면 폐점하는 영세업자들이 속출하게 될 것”이라고 털어놓았다.
최저임금 1만원 인상 논의가 본격화되면서 프랜차이즈 기업들이 세부 대책 마련에 나서는 등 분주하게 움직이고 있다. 서울경제신문이 주요 프랜차이즈 업체 등을 대상으로 조사한 결과 인건비 부담이 늘어나 기업들이 신규채용을 줄이고 대신 그 자리를 자동화·무인화 시스템으로 바꾸는 것을 고려하고 있다.
한 커피 프랜차이즈 업체 관계자는 “비용 부담 때문에 젊은 친구들 일자리가 점점 없어져 ‘노령 알바천국’이 될 우려도 배제할 수 없다”면서 “개인소득과 성장률이 오르는 성장 국면이면 이를 받아들이겠지만 불경기로 매장의 수익이 지속적으로 감소하는 상황에서는 오히려 부작용만 더욱 키울 것으로 보인다”고 말했다.
직영점에서만 1만8,000명의 아르바이트생을 고용하고 있는 맥도날드 역시 대책 마련에 분주한 분위기다. 이미 6개월 이상 우수 근무 아르바이트생에 대해 기본시급 인상 정책을 펼쳐 시간당 8,000원대의 보수를 지급하는 ‘퍼포먼스 리뷰’를 진행하고 있지만 1만원을 충족시키기에는 여전히 역부족이기 때문이다.
맥도날드의 주문 시스템 중 하나인 디지털 키오스크 기기 확대도 쉽지 않을 것으로 보인다. 지난 2015년 도입된 셀프주문대인 디지털 키오스크는 현재 전체 440개 맥도날드 매장 중 180여개 매장에 도입된 상황이다. 주문량이 많아지면 해당 주문을 처리할 주방 인력이 늘어야 하는데 최저시급이 높아지면 직영을 비롯해 가맹점에서도 아르바이트생 채용이 부담스러워지기 때문이다.
치킨 업체의 속은 더 타들어간다. 가격 인상이 물거품이 된데다 시급까지 오르게 되면 가맹점주의 부담이 더욱 커져서다. 마케팅비를 최소화해 가맹점주를 지원하는 것이 유일한 방법이라는 게 업계 관계자의 설명이다. 한 치킨 업계 관계자는 “가맹점주가 살아야 본사도 살기 때문에 본사 차원에서 최대한 지원책을 마련해보려고 한다”며 말을 아꼈다.
편의점 업계에 닥칠 부작용은 어느 산업계보다도 큰 상황. 가맹점주가 고용하는 아르바이트생 감소와 이로 인한 점주의 업무 과중이다. 지방 편의점의 경우 6,470원도 지급하기가 어려운 점주들이 많다. 따라서 시스템 효율화와 장기적으로 무인계산대 개발 및 설치를 고려하고 있는 것으로 알려졌다. 한 편의점 업계 관계자는 “‘혼자 일하기 더 수월하게 해달라’는 점주가 상품발주·재고관리·상품검수를 혼자 할 수 있도록 단순화·표준화시켜나갈 예정”이라고 했다.
박재환 중앙대 교수는 “단계적으로 진행한다고 해도 시급 인상은 영세 자영업자들에게 큰 부담으로 작용할 것”이라며 “근로 수준에 비해 급여가 낮을 경우 고용주가 국세청에 근로소득장려세제를 신청하면 일용직이나 시간제근로자도 급여의 일부를 보조받을 수 있다”며 “영세 자영업자 등을 대상으로 이 같은 국가적 지원을 고려해볼 수 있다”고 설명했다.
한편 최저임금 결정 시한(29일)을 앞두고 대정부 압박 수위를 높이고 있는 양대 노총(민주·한국노총)이 27일 이용섭 일자리위원회 부위원장을 찾아 ‘2018년 최저임금 1만원 즉시 인상, 영세자영업자 보호 대책 마련’을 요구했다. 양대 노총은 이 자리에서 △최저임금 인상분에 대한 원청 분담 의무화 △공공 부문 입찰계약 시 최저임금 인상분 자동연동 △반값 임대료 실현을 위한 상가건물 임대차보호법 개정 △가맹수수료 절반 인하 △영세 중소가맹점 카드 우대수수료 인하 △지역상권 보호를 위한 생계형 유통서비스 업종의 중소상인적합업종제도 법제화 등을 주장했다. /박윤선·류호기자 sepys@sedaily.com
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