임직원 1만2,000명 한자리에…롯데 '가족의 날'

롯데는 지난 4일 서울 구로구 고척스카이돔 구장에서 ‘롯데 가족의 날’이라는 주제로 올해 임직원 위로 행사를 개최했다. 롯데 임직원과 가족 1만2,000여 명이 참석해 그룹이 어려움을 이기고 도약하자고 결의했다. 황각규(앞줄 왼쪽 일곱번째) 롯데지주 대표, 소진세(〃 〃 여섯번째) 사회공헌위원장등 롯데그룹의 주요 대표와 임원, 가족들이 주황색의 ‘자이언츠’ 유니폼을 맞춰 입고 파이팅을 외치고 있다. /사진제공=롯데그룹

롯데는 4일 서울 구로구 고척스카이돔 구장에서 ‘롯데 가족의 날’을 열고 임직원 위로행사를 진행했다고 5일 밝혔다.

‘롯데 가족의 날’은 계열사 간 소통을 강화하고 건강하고 활기찬 직장 문화를 만들기 위해 3년 전부터 진행됐다. 이번 행사에는 황각규 롯데지주(004990) 재무분석차트영역상세보기 대표이사와 소진세 사회공헌위원장, 식품· 유통·화학·호텔서비스 BU장, 주요 계열사 노·사 대표들을 비롯한 롯데 임직원 및 가족 1만2,000여명이 참석했다.

‘화합과 소통’의 주제로 마련된 이날 행사는 롯데 계열사 간 직장인 야구대회인 ‘자이언츠배 야구대회’의 대미를 장식하는 ‘챔피언 결정전’으로 시작됐다.

올해로 7회째인 자이언츠배 야구대회는 롯데면세점·롯데첨단소재·롯데백화점·롯데카드 등 32개 계열사가 참여해 유통·호텔리그와 식품·화학리그로 나뉘어 지난 4월부터 대회를 진행해왔으며 올해는 롯데마트가 우승팀이 됐다.

롯데는 임직원 가족들이 직접 참여해 마음껏 즐길 수 있도록 공연, 경품행사, 미니 게임, 롯데자이언츠 팬 사인회, 야구 체험 존 등 다양한 이벤트를 준비해 참여자들의 뜨거운 호응을 얻었다.



행사 첫 시작은 롯데의 새로운 심볼을 소개하는 대형 통천 퍼포먼스였다. 이를 통해 창립 50주년을 맞아 롯데그룹이 새롭게 제정한 비전인 ‘생애주기 가치창조자(Lifetime Value Creator)’의 의미를 임직원 및 가족들과 공유하고 롯데의 새로운 50년을 다짐하는 시간을 가지기도 했다.

황 대표이사는 축사를 통해 “롯데는 창의·존중·상생의 가치를 담은 우리의 고유한 노사문화를 발전시켜 어려움을 극복하고 롯데 가족 모두의 인생과 함께하는 100년 기업이 될 것”이라고 말했다.

한편 롯데는 각 계열사의 할인제도를 한데 모은 ‘롯데 패밀리 W카드’를 2015년부터 임직원에게 발급해오고 있으며 18개소의 어린이집을 회사에서 운영해 직원들의 육아 부담을 덜어주는 등 직원 복지 향상에 앞장서고 있다.

특히 올해부터는 여성육아휴직 기간을 2년으로 늘리고 남성육아휴직을 의무화하는 등 가족친화문화 조성에 힘쓴 결과 39개 그룹사가 가족친화인증을 취득하는 성과를 얻기도 했다. 아울러 지난 추석에는 창립 50주년을 맞아 회사를 위해 힘써준 직원들에 대한 감사의 마음을 담은 명절선물을 전 계열사 사원 13만명에게 증정하기도 했다.

/박성호기자 [e-mail]