수능 교육업계 1, 2위를 다투는 이투스교육은 지난 2009년 청솔학원과 이투스가 합병된 이후 교육시장에서 성장을 거듭해 왔다. 이투스교육은 수능 온라인 강의와 오프라인 학원, 출판, 입시 분석, 글로벌 교육사업 등 교육에 특화된 전문 기업이다. 지난해 매출액 2,460억원, 영업이익 185억원을 기록했으며 임직원수는 740여명이다. 이투스교육은 지원자의 ‘스펙’에 따른 차별을 두지 않으며 공채보다 수시 채용으로 인재를 뽑고 있다. 이투스의 채용 특징에 대해 문답식으로 알아봤다.
Q : 주된 채용 특징은 무엇인가
A : ‘열린 채용’이다. 지원자의 성별, 나이, 출신지역, 종교, 출신학교, 학점 등에 따른 차별을 하지 않는다. 소위 말하는 ‘스펙’을 신경쓰지 않는다는 뜻이다. 전형 과정 전반에서 지원자의 업무 이해도와 인성, 태도, 팀워크 등에 집중해 지원자를 평가한다.
Q : 회사가 추구하는 인재상은 어떤 것인가
A : ‘자유인으로서 당당한 삶을 사는 사람’이다. 지나간 과거에 연연해 하지 않고, ‘지금, 그리고 여기’를 향유하면서 충실하게 미래를 만들어가는 당당한 인재를 말한다.
Q : 올해 채용계획은 어떻게 되나
A : 인력계획에 따라 인재가 필요할 때마다 수시 채용을 진행해 지원의 기회를 넓히고 있다. 채용 시기가 아니더라도 회사에 관심있는 지원자들을 위해 채용 홈페이지에서 상시 이력서 접수를 받고 있다. 인력 충원이나 증원 시 미리 등록된 입사지원서를 우선 검토하고 있다. 지금은 교육평가연구소 입시컨텐츠기획팀, 미래성장전략실 개발담당자, 강남하이퍼학원 의대관 상담·행정 업무 담당자 채용을 위한 서류접수가 진행 중이다.
Q : 어떤 사업부문이 있는지
A : 온·오프라인 수능 강의와 입시분석, 해외법인사업 등을 진행한다. 최고의 스타강사들이 포진한 온라인강의에서는 업계 최고의 실적을 내고 있다. 오프라인에서는 최상위권 수험생들을 대상으로 하는 강남하이퍼학원과 25년 전통을 자랑하는 재수종합학원 청솔학원이 있다. 자회사인 이투스 ECI에서는 신개념 개인학습공간인 이투스 24/7을 운영하고 있다. 전국 6개 직영점과 68개 지점을 두고 있다. 입시설명회 개최를 맡고 있는 이투스 교육평가연구소와 문제집, 모의고사 등을 출판하는 이투스북도 있다. 해외에는 2010년 인도에 설립한 이투스 인디아를 통해 다양한 현지 교육 서비스를 제공하고 있다.
Q : 채용 절차와 합격을 위한 팁은 무엇인가
A : 채용은 서류전형과 1차 실무면접, 2차 임원면접, 채용검진, 최종입사 순으로 진행된다. 지원하는 개별 직무에 대한 역량뿐 아니라 교육서비스 업종에 대한 이해, 입시교육 시장에 대한 관심이 평가 대상이다. 서류전형과 면접전형을 통해 ‘자신이 어떤 사람이고, 입사를 위해 어떤 경험과 활동을 했는지, 어떤 역량을 갖췄는지’ 등에 대해 설득력 있게 전달할 수 있어야 한다.
Q : 임직원을 위한 복지는
A : 직원들에게 연봉 외에 별도로 연간 사용할 수 있는 ‘선택적 복리후생비’를 매년 지급하고 자녀·육아수당도 지원한다. 3년 근속 직원에게 2주간의 유급 휴가(리프레시 휴가)도 준다. 휴식을 위해 제주도 연수원과 대명리조트 휴양 시설을 저렴한 가격에 이용할 수 있다. 또 직원들의 문화생활 지원을 위한 ‘컬처데이’, 미혼자들을 위한 ‘씽굿’(Single is Good) 이벤트, 전사 간식 이벤트, 사내 동호회 지원 등으로 다양한 취미·여가 활동을 돕고 있다. 본사 사옥의 사내식당과 직원들을 대상으로 한 네일아트샵 또한 직원들의 호응을 얻고 있다.
/진동영기자 jin@sedaily.com
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