종합교육기업 ㈜에듀윌이 우수인재를 채용하기 위한 파격적인 입사 제도를 도입했다는 소식이다.
에듀윌 인사팀은 지난 1일 구로구에 위치한 에듀윌 본사 E스퀘어에서 입사축하금과 사이닝보너스 등 새롭게 도입한 채용제도를 발표했다.
금번 소개된 제도 중 입사축하금은 경력직 입사자 대상 100만원의 축하금을 지급하는 제도로 경력직으로 입사 후 시용평가를 통과한 임직원이라면 받을 수 혜택이다. 사이닝보너스의 경우 대리 이상의 경력직 입사자에게 연봉 외 최대 500만원까지의 보너스를 지급하는 제도다.
뿐만 아니라 에듀윌은 인재 채용을 위한 각종 제도를 선보여 취준생들에게 큰 화제가 된 바 있다. 에듀윌은 ‘억 소리 나는 채용 프로젝트’를 운영해 총 25만원의 면접비와 천천(千千)프로젝트/굿바이 보너스 등을 선보이고 있는 중이다.
먼저 천천 프로젝트는 각 분야 최고 전문가로 인정받은 입사자에게 기존 연봉 대비 최대 1000만원과 입사축하금 최대 1000만원 등 총 2000만원의 혜택을 제공하는 에듀윌 핵심인재 채용 프로젝트다.
그리고 굿바이 보너스 제도는 입사 시 진행되는 입문 교육 중 퇴사를 선택한 직원에게 해당 기간 급여 외 200만원을 보너스로 제공하는 제도로 회사의 가치와 비전, 문화에 공감할 수 있는 인재를 찾기 위해 시행하게 됐다.
그 밖에도 에듀윌은 임직원에게 현금처럼 사용할 수 있는 복지포인트를 연간 120만원 제공하는 등 임직원들의 처우와 근무환경 개선을 위해 힘쓰고 있기도 하다. 이날 E스퀘어에서는 채용 제도 도입 외에도 사원부터 대리까지 일괄적인 연봉 100만원 인상 결정을 발표하기도 했다.
한편 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 단일 교육기관 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기관이다. 단일 교육기관으로는 업계 최초로 지난 2016년에 이어 2017년에도 공식 인증을 받았다. KRI한국기록원은 우리나라의 우수한 기록을 공식적으로 인증하고, 미국, EU(유럽연합), 아시아 등 해외 기록인증 기관에 도전자를 대신해 인증심의를 요청하는 기록 인증 전문기관이다.
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