서울 여의도 국회 본관 2층에 있는 더불어민주당 원내대표실을 비워주기 위해 한창 짐을 꾸리고 있던 홍영표 원내대표는 탄력근로 단위기간 확대, 최저임금 결정구조 개편 등이 이뤄지지 못한 데 대해 짙은 아쉬움을 나타냈다. 홍 원내대표는 “주52시간제 위반 처벌 유예기간이 끝났고 최저임금 심의가 이미 시작됐다”며 “자유한국당은 탄력근로 확대와 최저임금 결정체계 개편만큼은 지난 1~2월 관련 법안 처리에 협조해줬어야 했다”고 목소리를 높였다.
노동운동가 출신인 그는 민주노총 역시 우리 경제사회의 주체로서 책임의식을 가져야 한다는 쓴소리 또한 잊지 않았다. 홍 원내대표는 “원내대표가 되고 최저임금 산입범위와 탄력근로 단위기간 확대 등을 추진하면서 민주노총과의 관계가 안 좋아졌다”며 “민주노총에 가서 설명과 논의를 하고자 네 번 정도 만남을 제안했는데 민주노총이 ‘오지 말라’고 해 만남이 성사되지는 못했다”고 했다. 그러면서 “사회적 대타협을 통해 노동 유연·안정성을 확보하는 동시에 노동시장 이중구조 등의 문제 해결을 위해서는 노동계도 함께 고민해야 한다”고 강조했다. “대기업에서 1억원을 받는 노동자는 임금이 3%만 인상돼도 300만원을 더 받습니다. 최저임금을 받는 노동자는 임금을 십몇 퍼센트 올려봐야 1년에 170만여원밖에 더 받지 못합니다. 그런데 우리가 최저임금을 계속 높은 수준의 인상률로 올릴 수는 없지 않겠습니까. 기업의 경쟁력 등을 고려하면 결국 노동계도 노동시장 양극화 해소에 적극 나서야 할 것입니다. 3~5년 정도 대기업·공공 부문은 임금 인상을 자제하고 그렇게 해서 남는 재원으로 중소기업이나 비정규직 노동자의 임금을 높여줄 필요가 있다고 봅니다.”
홍 원내대표는 카운터파트로서의 나경원 한국당 원내대표와 김성태 전 원내대표에 대해서도 소회를 밝혔다. 홍 원내대표는 나 원내대표와는 5개월, 김 전 원내대표와는 7개월간 호흡을 맞췄다. 그는 “김 전 원내대표와는 싸울 때는 싸웠지만 (함께) 규제 샌드박스, 인터넷전문은행 등 국회에서 꼭 통과시켜야 할 법안은 처리했다”며 “나 원내대표는 ‘국정조사 하자’ ‘특별검사 도입하자’ ‘패스트트랙 지정하지 말자’ ‘패스트트랙 지정 철회하라’ 등 네 가지 말만 다섯 달 동안 반복하고 있다”고 꼬집었다. /임지훈·하정연기자 jhlim@sedaily.com 사진=이호재기자
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