한국투자증권이 공채 등 기존 채용 제도를 유지한 채 상시 채용 제도를 추가로 도입한다고 24일 밝혔다. 인재를 조기에 확보하고 적재적소에 빠르게 배치하자는 취지다. 지원자가 한국투자금융그룹 채용 포털에 지원서를 올려두면 365일 상시로 검토해 채용을 진행한다. 필요 인력이 발생할 때마다 공고를 통해 채용을 시작하는 수시 채용과 달리 역량을 갖춘 지원자가 있을 경우 바로 인재를 영입하는 것이 특징이다. 신입 직원 공개 채용 및 채용 연계형 인턴 등 기존의 채용 전형과 규모는 그대로 유지할 계획이기에 한투증권의 채용 규모는 확대될 것으로 전망된다.
정일문 한투증권 사장은 “상시 채용을 통해 채용 기간에 국한되지 않고 미래 인재군을 확보하면서 필요 시에 바로 지원자의 역량을 확인하고 채용을 진행할 수 있다”며 “우수 인재를 빠르게 채용하고 이들을 희망 분야와 전문성에 맞춰 적재적소에 배치해 경영 환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
한투증권은 지원서를 검토해 개별적으로 연락을 취하고 채용 절차를 진행할 계획이다. 신입 직원의 경우 업무와 배치 부서 등을 협의한 후 인턴 기간을 거쳐 정규직으로 채용할 예정이다.
/김경미 기자 kmkim@sedaily.com
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