한국전력이 올해 상반기 대졸 수준 신입사원 공개 채용을 한다.
15일 한전에 따르면 전기, 정보통신기술(ICT), 토목, 건축, 기계 분야 등에서 250명을 뽑으며, 오는 29일까지 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 지원을 받는다.
채용 절차는 1차 서류전형, 2차 필기, 3차 직무면접, 4차 종합면접 순으로 진행된다.
한전은 채용 때 고급자격증 보유자나 비수도권 및 본사 이전 지역 인재, 한전 체험형 청년인턴 등을 우대한다.
한전은 "코로나19에 대비해 필기 및 면접전형때 시험장 입구에서 발열 체크 등 감염병 예방절차를 시행하며 감염병 위기경보 단계 변동 등 상황변화에 따라 시험일정은 변경될 수도 있다"고 고지했다.
한국수력원자력도 조만간 대졸 채용 공고를 낼 예정이다. 4∼5월 중 200명을, 7∼8월 중 160명을 선발한다. 8월에는 고졸 수준 20명을 뽑는다.
한수원은 올해부터 대졸 채용 때 '사전평가제(서류심사)'를 도입하기로 했다.
기존에는 지원자 전원을 대상으로 필기전형을 진행했으나 올해부터 사전에 자기소개서, 외국어 성적, 자격·면허 가점, 일반 가점 등을 평가한 뒤 사무직은 100배수, 기술직은 40배수를 선발해 대상자만 필기시험에 응시하도록 할 예정이다.
/세종=김우보 기자 ubo@sedaily.com
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