두피관리 기업 리디아153, 경력단절 여성 지원

이번 교육과정을 마친 어린이집 교사 경력이 있는 신지영(사진)씨는 리디아153 잠실점에 취업했다. 신씨는 어린이집 교사로 5년 근무하다 결혼 후 잠시 일을 쉬는 동안 아이가 생겨 육아에 전념하게 되면서 자연스레 일을 그만두었다. 이후 우연한 기회에 강동구 여성인력개발센터에서 두피 모발경영관리사 양성과정을 안내받으면서 두피 모발경영관리사 2급을 수료해 리디아153에 재취업했다.

신씨는 “오랜기간 경력이 단절돼 있어 직장에 잘 적응할 수 있을지 걱정과 막막함이 앞섰지만 리디아153의 체계적인 직원교육 프로그램을 받으면서 단계적으로 성장할 수 있었다”며 “또 지속적인 정규 실무보수 교육을 통해 필요한 업무역량도 강화할 수 있었다”고 재취업 소감을 밝혔다. 이어 “지금은 사내에 두피전문 화장품분야 교육강사까지 맡으며 훈련생들을 가르치는 위치까지 성장했다”며 “자율적인 회사 분위기 속에서 나에게 맞는 목표 설정과 성과 관리까지 하면서 성취감을 느낄 수 있다”고 전했다.

리디아153 관계자는 “앞으로도 경력단절 여성 지원을 계속해 사회에 긍정적인 영향력을 행사하는 기업이 될 것”이라며 “리디아153은 ‘지구를 건강하게 사람을 아름답게’라는 경영 철학 아래 환경·사회·지배구조(ESG) 경영도 적극 실천하고 있다”고 전했다.