서울시교육청, 신규공무원 '임용 전 실무수습제' 최초 실시

내달까지 30명 규모 시범 운영 후 확대

서울시교육청 전경

서울시교육청은 신규임용 전 행정 업무를 배우며 현장 적응 기간을 갖는 실무수습제도를 최초 시행한다고 10일 밝혔다.

실무수습제는 임용시험에 합격한 사람이 신규임용 전에 일정기간 직무수행에 필요한 기본지식을 습득하고 행정업무를 수행하는 제도다. 신규공무원이 임용 전 학교현장 경험을 통해 공직 적응에 실질적인 도움을 받고 직무에 대한 자신감과 만족감 또한 높일 수 있도록 지원한다는 취지다.

이번 실무수습은 4월 1일부터 5월 31일까지 두 달간 서울시교육청 지방공무원 신규임용 대기자 30명을 고등학교 30개교에 학교당 1명씩 배치해 시범 운영한다. 인원은 이달 1일자 기준 미발령자 94명 중 희망자들로 선발했다.



이번 시범 운영에 참여하는 신규공무원은 고등학교에 실무수습직원으로 발령받아 2개월간 회계·급여·문서관리 등 학교행정 업무를 선배공무원에게 도제식으로 배우고, 함께 처리해가면서 현장 적응 기간을 갖게 된다.

또한 서울시교육청은 실무수습에 필요한 업무 분야별 교육 내용을 매뉴얼로 별도 제작해 학교에 배부하는 등 실무수습제도가 내실있게 운영될 수 있도록 지원하고 있다.

이번 실무수습제도는 내달 말까지 시범 운영하고 그 결과를 토대로 향후 확대 운영해 나갈 방침이다.

서울시교육청은 “새내기 공무원이 신규임용 전 실무수습을 통해 학교현장의 업무를 경험함으로써 공직에 자신감 넘치는 첫발을 딛고 본인의 역량을 마음껏 발휘하는 데 도움이 될 것으로 기대한다”면서 “이번 시범 운영 후 일선 현장의 의견을 수렴해 향후 신규공무원의 공직 적응 및 역량 강화를 위해 실무수습 기간 및 대상 인원을 확대할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.