현대차는 신입사원 지원자의 편의성을 높이기 위해 7월부터 홀수월 1일마다 부문별 채용 공고를 채용 홈페이지에 일괄적으로 게시한다고 30일 밝혔다.
각 부문별 채용 공고시 게시 시점이 달라 지원자가 수시로 접속해 공고를 확인해야 하는 번거로움을 덜어주기 위해 공고일자를 통일한 것이다.
현대차는 일괄 게시 방식으로 지원자가 홀수월 1일에만 공고를 확인하면 돼 지원 준비가 더 수월해질 것이라고 설명했다.
다음달 신입 채용은 △경영기획/지원 △상품전략 △마케팅 △국내영업/서비스 △해외영업/서비스 △플랜트운영/기술 △파이롯트 △품질 등 다양한 부문에서 이뤄지며 14일까지 서류 접수를 한다.
현대차는 또 지원자와의 소통 강화를 위해 공고 게시 시기에 맞춰 메타버스 채용 설명회를 정기적으로 개최한다.
메타버스 공간에서 공고별 채용 설명회가 열리고, 지원자와 현직 담당자 사이의 1대1 직무 상담도 진행된다. 이번 설명회는 7월 8일 열릴 예정이다.
면접 방식도 바뀐다. 현대차는 이번 신입 채용부터 처음으로 인공지능(AI) 면접 방식을 적용키로 했다.
스타트업 ‘제네시스 랩’(Genesis Lab)과의 협업을 통해 개발한 AI가 면접에 적용돼 평가의 객관성을 높일 계획이다.
AI 면접은 AI가 지원자에게 질문을 하면 답변 과정에서 지원자의 표정, 행동, 음성 등 비언어적 요소를 분석하고 평가하는 방식으로 진행된다.
현대차는 2019년 2월부터 신입사원 채용을 각 현업 부문이 필요한 인재를 직접 선발하는 직무 중심 '상시 공개 채용' 방식으로 전환한 바 있다.
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