금호타이어(073240) 노동조합이 80% 찬성률로 쟁의행위를 가결했다.
전국금속노동조합 금호타이어 지회는 21~22일 조합원을 대상으로 ‘2022년 임금 및 단체협약 승리를 위한 쟁의행위 찬반투표’를 시행한 결과 80.93%의 찬성률로 안건이 가결됐다고 23일 밝혔다. 재적 조합원 3456명 가운데 2797명이 찬성표를 던졌다.
금호타이어 노사는 13차례에 걸친 본교섭을 진행하며 쟁점 사항을 논의해왔지만 노조는 지난 15일 교섭 결렬을 선언했다. 노조는 교섭에서 △상여금 200% 환원 △설비투자 단행 △임금 5％ 인상 △성과금 지급 등을 요구했지만 사측과 이견을 좁히지 못했다.
노조는 “2018년 중국 더블스타에 금호타이어가 매각된 뒤 경영 정상화를 위해 임금동결과 조합원 1인당 상여금 1050％를 반납하는 내용의 특별 합의안을 체결하며 4년간 고통을 감내했지만 사측은 약속한 국내공장 설비투자를 공장 이전을 이유로 하지 않고 있다”고 주장했다. 이어 “상여금 200％ 환원 기준인 영업이익 10％는 현재 경제구조와 광주공장의 노후한 설비로는 달성할 수 없는 상황”이라며 2018년도 수준으로 임금을 원상 회복할 것을 요구했다.
사측은 상여금 반납과 환원 기준이 담긴 특별 합의안은 대주주 더블스타와 채권단이 인수 계약을 체결하는 바탕이 된 사항인 만큼 재설정이 불가하다는 입장이다. 또한 이미 2020년 교섭에서 공장 이전이 확정되면 최신 스마트 공장 구축을 골자로 설비투자를 재논의하고 이전이 확정되지 않으면 현 부지에 투자하는 것으로 노사 간 합의가 이뤄졌다고 설명했다.
쟁의행위가 가결됐지만 사측은 노조와 협의를 지속해나갈 계획이다. 금호타이어 관계자는 “대화를 통한 문제 해결이 아닌 노사 갈등은 시장 신뢰 및 대외 이미지 하락으로 결국 경영정상화를 지연시킬 뿐”이라며 “회사는 대화를 통해 단체교섭이 원만하게 마무리될 수 있도록 최선을 다할 것이다. 노조 역시 성실하고 책임감 있게 협상에 임해줄 것을 간곡히 요청한다”고 밝혔다.
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