지난해 역대급 실적에 따른 성과급 지급 등으로 카드사와 보험사의 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 곳이 속출했다. 카드사와 보험사의 남성 평균 연봉은 모두 1억원을 넘는 반면 여성은 3개사에 불과했다.
21일 금융감독원 전자공시시스템 등에 따르면 지난해 카드사의 직원 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 1억3900만원으로 가장 많았고 신한카드와 KB국민카드가 각각 1억2700만원으로 뒤를 이었다.
보험사의 지난해 직원 1인당 평균 연봉은 삼성화재가 1억3600만원으로 가장 높았고 신한라이프(1억2400만원), 삼성생명(1억2000만원), 현대해상(1억1100만원), KB손해보험(1억800만원), 미래에셋생명(1억원) 순이었다.
이는 지난해 카드회사가 2조6000여억원, 보험회사가 10조원 가까이 순이익을 낸 것으로 바탕으로 최대 60%에 달하는 성과급을 지급한 데 따른 것이다.
카드사와 보험사의 지난해 연봉을 성별로 나눠보면 전체 직원의 평균 연봉이 1억원이 안 되는 회사도 남성 직원에는 평균 1억원 이상을 지급했다. 우리카드의 지난해 전체 직원 평균 연봉은 9100만원, 한화생명은 9300만원, 한화손해보험은 8600만원, DB손해보험은 8500만원으로 1억원을 넘지 못했지만 남성 직원의 연봉은 달랐다. 우리카드의 지난해 남성 직원 1인당 평균 연봉은 1억1000만원인 반면 여성은 7000만원이었다. 한화생명도 남성 직원에 1억700만원, 한화손해보험은 1억100만원, DB손해보험은 1억2000만원을 평균 연봉으로 지급했다.
여성의 1인당 평균 연봉이 1억원을 넘는 카드사와 보험사는 신한카드(1억1200만원), 신한라이프(1억700만원), 삼성카드(1억500만원), 삼성화재(1억110만원)뿐이었다. 이는 카드사와 보험사의 경우 남성이 주요 관리직을 맡는 반면 여성은 현장 판매나 영업점 창구 등을 맡고 있으며, 평균 근속 연수도 2~5년가량 남성이 많기 때문으로 보인다.
한편, 금융감독원은 최근 일부 카드사와 보험사를 대상으로 성과 보수 체계 점검을 벌였다. 과도한 성과급 지급보다는 올해 자금시장의 불확실성 확대를 대비해 손실흡수 능력 등 자본 건전성 강화를 유도할 방침이다.
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