'임직원 절반 여성' 삼성바이오에피스, 남녀고용평등 우수기업 수상

자율 출퇴근 등 글로벌 수준의 근무 제도

삼성바이오에피스관계자가 이달 28일 서울 올림픽파크텔에서 개최된 고용노동부 주관 ‘2025 남녀고용평등 강조기간’ 시상식에서 ‘남녀고용평등 우수기업’ 상을 받은 후 사진촬영하고 있다. 사진제공=삼성바이오에피스

삼성바이오에피스가 28일 서울 올림픽파크텔에서 개최된 고용노동부 주관 '2025 남녀고용평등 강조기간' 시상식에서 '남녀고용평등분야 우수기업'으로 선정되고 장관 표창을 받았다고 29일 밝혔다.

이번 수상은 삼성바이오에피스가 남녀 평등하게 일할 수 있는 조직문화를 조성한 점을 긍정적으로 평가받은 결과다. 또 모성보호, 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원하는 등 다양한 제도를 적극 운영한 점도 수상에 기여했다.



삼성바이오에피스는 자율 출퇴근 등 글로벌 수준의 근무 제도를 정착시켰다는 평가를 받는다. 경력 개발을 위한 사내 교육과 직무 전환 제도도 운용해 임직원의 성장을 적극 지원하고 있다. 전체 임직원의 50%에 이르는 여성 인력들이 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 임산부 단축근로, 태아돌봄휴직, 육아휴직, 모성보호실 운영 등 모성보호 제도를 시행하고 있다. 100명 규모 사내 어린이집의 정원 확대를 추진 중이다. 이 외에도 온·오프라인 소통 프로그램과 상호 존중의 조직문화를 통해 직원들의 업무 몰입도와 만족도를 동시에 높이는 기업문화 구축에 힘쓰고 있다.

강대성 삼성바이오에피스 피플팀장 상무는 "남녀평등에 기반한 건강한 조직문화를 정착시키기 위해 지속해서 노력해 온 결과"라면서 "앞으로도 임직원들이 역량에 기반한 동등한 기회를 갖고 일과 삶을 조화롭게 누릴 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 전했다.