미취업 청년에 대한 창업 교육과 활동 경험이 창업을 할 의향을 높이고 창업의 질까지 바꿀 수 있다는 분석 결과가 나왔다.
한국경제인협회 기업가정신발전소는 지난달 발표한 '미취업 청년의 창업 실태 및 촉진 요인 조사'에 대한 후속 분석과 인터뷰를 통해 15일 이 같이 밝혔다.
조사에 따르면 창업 교육과 활동 경험은 미취업 청년들의 창업 의향을 높이는 데 효과적인 것으로 나타났다. 창업 교육 경험이 있는 미취업 청년 중 35.2%가 향후 창업 의향이 '높다'고 응답해 교육 경험이 없는 청년(22.6%)에 비해 약 1.6배 높았다. 창업 활동 경험이 있는 미취업 청년 가운데 향후 창업 의향을 '높음'으로 응답한 비율은 43.3%로, 그렇지 않은 청년(21.6%)의 2배에 달했다.
또 창업 교육과 활동 경험은 청년 창업의 패러다임을 아이디어 중심의 지식 서비스업, 정보기술(IT) 기반 산업으로 전환시키는 데 중요한 역할을 하는 것으로 분석됐다.
AI 교육의 확대는 미취업 청년들의 창업 의향을 전반적으로 끌어올렸다. 특히 창업 교육이나 활동 경험이 있는 청년들에게서 효과가 더욱 두드러지게 나타났다. 창업 의향이 높아질 것이라고 응답한 비율은 창업 교육 경험이 있는 경우 59.4%, 그렇지 않은 경우 44.6%였다. 활동 경험을 기준으로도 유경험자(64.4%)와 무경험자(45.1%) 간의 차이가 확인됐다.
사카르 비스와짙 연세대 산업공학과 교수는 "AI 교육은 단순한 기술 습득을 넘어서 문제를 정의하고 해결하는 도구로서 작용할 때 그 효과가 커진다"며 "이미 창업을 고민하거나 한 번이라도 시도한 경험이 있는 청년일수록 AI를 아이디어 구현과 사업화 과정에 연결시켜 이해하므로 창업 의향 증대 효과가 더 크게 나타날 수 있다"고 설명했다.
한경협은 기업가정신 문화의 확산이 미취업 청년들의 창업 의향을 전반적으로 끌어올린다고도 분석했다. 한경협은 기업가정신을 '다른 사람이 보지 못하는 기회를 인식하고 불확실성을 떠맡는 정신'으로 정의했다. 한경협 관계자는 "기업가정신 문화 확산은 관련 경험이 있는 청년들에게 '한번 실패했으면 끝'이 아닌 '다시 해볼 수 있다'는 신호로 작용한다"며 "청년 창업은 개인의 선택 문제가 아니라 환경 설계에 따라 충분히 정책적으로 유도 가능한 영역"이라고 말했다.
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