중기청, 기술사관제도 4년으로 단축 추진

정부가 중소기업의 기술인력을 원활하게 보충하기 위해 현재 5년제로 이뤄지고 있는 ‘기술사관제도’를 4년으로 단축하는 방안을 추진하는 등 인력난 해소에 나선다. 아울러 교육과학기술부와 손잡고 연간 80억원의 예산을 투입해 향후 5년간 맞춤형 기술인재 3,800명을 양성할 방침을 정했다.

임충식 중소기업청 차장은 6일 대전정부종합청사에서 브리핑을 갖고 이 같은 내용을 골자로 한 ‘특성화고-전문대-산업체 연계 기술사관육성 프로그램’ 방안을 발표했다. 중기청은 교과부와 공동으로 현재 5년제로 진행하고 있는 기술사관제도(특성화고 3년+전문대 2년)를 1년 단축해 4년으로 줄이는 방안을 2012년부터 시범 실시할 계획이라고 밝혔다. 중기청은 많은 중소기업들이 현장 기술인력이 부족하다고 호소함에 따라 전문 기술인력을 4년 만에 배출하는 방안을 추진하기로 했다.

아울러 중기청은 기술사관제를 통해 향후 5년간 총 3,800여명의 맞춤형 기술인재를 양성해 중소기업에 소개할 계획이다. 교육과정을 이수한 이들은 정부와 컨소시엄을 맺은 (주)후성ㆍ신영프레시전 등 136개 중소기업에 우선적으로 취업할 수 있으며 고등학교 과정은 전액 학비가 면제되며 대학 과정은 성적 우수자에 따라 장학금이 지급된다.

이를 위해 중기청과 교과부는 매년 각각 40억원씩 총 80억원의 예산을 투입해 특성화된 맞춤교육을 진행해 전문기술인력을 양성할 예정이다. 중기청은 산업별ㆍ지역별 특성을 고려해 기존의 10개 기술사관 사업단을 15개로 늘리는 한편 지역 산업체 참여를 확대하고 참여 주체별로 다양한 인센티브를 제공하기로 했다.

임충식 중기청 차장은 “정부는 기술인재들이 학업과 취업을 병행할 수 있도록 도와 우수한 인재로 키워나갈 것”이라며 “유망 중소기업에 우선적으로 취업할 수 있도록 제도를 보완하고 개선할 계획이다”고 설명했다.