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[인사담당자와 Q&A] KOTRA

외워온 듯한 똑같은 답변, 개성을 드러내지 않는 획일적인 복장은 피해야…

(아래 내용은 KOTRA 의 이성호 인사담당자께서 답변하신 내용입니다.)

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요제품&서비스는

- 신규 수출 창업기업육성, 외국인 투자유치, 글로벌기업 협력사업, 정보통상지원, 미래 신성장, 신영역 창출

Q. 직원수와 매출액은

- 685명

Q. 근무지는

- 본사(서울 서초구) 및 82개국 120개 해외무역관, 5지원단(동남권, 대경권, 호남권, 충청권, 강원권), 1사무소(글로벌바이어지원사무소)에서 근무

<공채관련 Q&A>

Q. 세부적인 채용방법과 일정은

- 원서접수 : 9.16-27

- 1차 필기시험 : 10.12 (킨텍스)

- 1차 합격자발표 : 10.31

- 2차 인적성 검사 : 11월중 시행

- 3차 임원면접 : 11월중 시행

- 최종합격자 발표 : 11월 말

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가

- 신입사원(인턴) 약 30여명을 채용할 예정입니다.

다만, 소정의 인턴기간 이후 결격사유 없을 경우 정규직 전환합니다.

Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은

- 작년 공채에선 33명을 채용하였고, 2,600여명이 서류 접수하셨습니다.



Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

- 저희 공사는 서류전형을 실시하지 않습니다. 응시자격만 충족하면 모두 필기전형에 응시할 수 있습니다.

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지. (실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.

##인사담당자 이름 박준형 연락처 02-OOOO-OOOO
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