美 대기업, 연금지급 중단 급증

작년 포춘 1,000개 기업중 71곳…저금리등 영향 운영에 한계

"연금법 강화" 부시행정부와 마찰 불가피 전망

美 대기업, 연금지급 중단 급증

작년 포춘 1,000개 기업중 71곳…저금리등 영향 운영에 한계"연금법 강화" 부시행정부와 마찰 불가피 전망

뉴욕=서정명

특파원 [e-mail]

미국 대기업들이 종업원에게 지급하는 기업연금을 대폭 축소하거나 아예 지급을 중단하고 있다.

특히 친기업 정책을 펼치고 있는 부시 행정부와 의회가 기업들의 연금에 대해서는 종업원의 권익 향상을 위해 지급규정을 한층 강화하는 방향으로 개혁을 추진하고 있어 마찰이 불가피할 전망이다.

6일(현지시간) USA투데이에 따르면 지난해의 경우 포춘 1,000개 기업 중 71개 대기업들이 전통적인 확정급여(DB)형 연금지급을 중단했다.

이는 2001년의 34개, 2002년 39개, 2003년 45개에서 해마다 급증하고 있다. 또 앞으로 부시 행정부가 연금지급 충당금을 더욱 강화할 것으로 예상됨에 따라 이러한 연금지급 중단 사례는 더욱 늘어날 것으로 예상된다.

통신회사인 버라이즌은 지난 5일 간부급 직원 5만 명의 기업연금을 중간 정산해 앞으로 10년간 30억 달러를 절감하기로 했다. 이 계획대로라면 이들은 내년 7월부터 더 이상 기업연금 혜택을 받을 수 없게 된다.

또 휴렛패커드가 신입직원에 대한 연급지급을 중단하기로 결정했으며, 시어스도 내년부터 직원들에게 연금을 지급하지 않기로 했다.

모토롤라도 내년부터 신입사원들에게는 연금지급을 중단할 계획이다.

특히 제너럴모터스(GM)와 포드ㆍIBMㆍ노스웨스트ㆍ유나이티드항공 등 부실과 도산신청에 시달리고 있는 대기업들의 연금 미납도 속출하고 있다.

연금지급보증공사(PBGC)에 대한 대기업들의 연금 미납규모도 총 4,500억달러에 달할 것으로 추산되고 있다.

종업원 복지를 강조하는 미국 대기업들이 점차 연금지급을 중단하고 있는 것은 최근 5년간 주식시장이 침체된데다 저금리 기조가 이어지면서 마땅한 투자처를 찾지 못해 연금운영이 한계상황에 봉착했기 때문이다.

또 전통적인 DB형에서 종업원들이 운영책임을 지는 확정기여(DC)형 연금제도로 변경하고 있지만 종업원들에게 지급해야 하는 매칭자금 부담도 커지고 있는 실정이다.

특히 미국 대기업들은 연금운용 실적에 따라 연금을 지급하지 않고 대부분 해당 종업원의 마지막 봉급 가운데 일정 비율을 지급하고 있어 기업들의 연금부담은 더욱 가중되고 있다.

반면 부시 행정부와 의회의 연금정책은 기업들에게 불리하기만 하다.

부시 대통령은 지난 5일에도 “미국 기업들은 종업원들과의 연금약속을 반드시 지켜야 한다”며 “기업들이 충분한 연금지급 자금을 충당하지 않으면 이를 해결하기 위해 연금법 개혁도 고려하고 있다”고 강조했다.

또 미 상원은 지난달 기업들의 연금 납부를 대대적으로 보강한 법안을 통과시켰으며 이르면 내년부터 적용할 예정이다.

입력시간 : 2005/12/07 17:00