한미銀 파국ㆍ타결 기로에

“막판 대타협이냐, 아니면 공권력 투입이냐” 한미은행 총파업사태가 11일째로 접어들면서 중대 고비를 맞고 있다. 노사 양측이 끝내 타협을 이뤄내지 못하면 공권력 투입이라는 최악의 사태를 맞을 가능성이 커지고 있다. 이와 관련, 금융권 일각에서는 공권력 투입이 초읽기에 들어갔으며 투입시기는 이르면 6일 새벽이 될 것이란 소문이 나돌고 있다. 한미은행 노사 양측은 5일 본회의를 재개하고 타협을 시도했지만 사무직군제 폐지와 임금인상, 비정규직 처우개선 등 핵심쟁점에 대해 의견차이를 좁히지 못했다. ◇한미은행 노사, 파업장기화 부담 갈수록 커져= 파업이 장기화되면서 노사 양측의 부담도 커지고 있다. 특히 지난 주에 이어 다시 정상 영업일까지 파업이 이어지면서 양측 모두 명분을 얻기 힘든 상황이 됐다. 따라서 노사 양측이 막판 대타협에 나설 가능성도 있다는 분석이 나오고 있다. 파업이 장기화하면서 공권력 투입이라는 최악의 수순이 다가오고 있는 것도 ‘압박’으로 작용하고 있다. 현재 한미은행 파업의 핵심세력은 정규직 중에서도 사무직군 은행원. 사무직군은 정규직이지만 상대적으로 단순한 업무를 담당해 일반 정규직들에 비해 임금이 낮다. 이에 따라 노조측은 사무직군 폐지를 가장 중요한 이슈로 부각시킬 수 밖에 없는 처지다. 한미은행 사무직군 은행원은 약 1,000명으로 대부분 이번 본점 농성에 참여하고 있다. 사측에서도 이를 감안해 직군제 인사제도를 5년 안에 점진적으로 개선하겠다는 입장이지만 노조측은 좀 더 구체적인 개선 방안을 요구하고 있다. 또 임금문제의 경우 한미은행과 씨티은행 서울지점간 통합이 이뤄진 이후 서울지점 직원들의 급여를 한미은행 수준에 맞추기 위해서는 기존 한미은행 직원들의 임금동결이 불가피한 상황이다. 따라서 노조측은 한미은행 직원들의 상대적 박탈감을 해소하기 위해서는 올해 8.6%의 임금인상이 필요하다는 주장이다. 그러나 사측은 금융권 공동임단협 대상인 임금문제와 비정규직 고용보장 문제에 대해 섣불리 동의했다가는 금융권 전체에 부담이 될 수 있어 절충안을 찾지 못하고 있다. ◇공권력 등 3자 개입통한 사태해결 가능성= 양측이 접점을 찾지 못하면서 공권력 투입가능성이 갈수록 커지고 있다. 경찰은 지난 3일 서민호 한미은행 노조위원장 등 노조간부 5명에 대한 체포영장을 발부 받아 놓고 공권력 투입시기를 저울질하고 있는 상황이다. 금융노조의 한 관계자는 이와 관련, “사측의 양보 없이는 사태가 파국으로 갈 수 밖에 없는 구조”라며 “공권력 투입에 맞설 수 있는 대비책을 구상 중”이라고 말했다. 그러나 정부와 한국노총 등 외부 중재에 의해 파업 사태가 해결될 수도 있다. 이날 열린 노사정 대표자 회의에서 한미은행 파업사태를 원만히 해결하는 데 최선을 다하기로 한 것도 이 같은 가능성을 뒷받침하고 있다.