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세르지오 호샤 한국GM 사장이 최근 지방 사업장을 포함해 전 임직원을 대상으로 ‘경영목표와 핵심과제’를 공유하는 ‘소통경영’을 펼치고 있다.
호샤 사장은 최근 보령, 군산, 창원에서 임직원 대상 경영현황설명회를 연데 이어 7일 부평 본사에서도 설명회를 개최하고 소통경영을 이어갔다. 그는 유연하고 열린 커뮤니케이션, 임직원 신뢰, 문화의 다양성 존중 등 평소 실천해온 본인의 리더십을 소개하고 ▦고객을 중심으로 한 이해 관계자들과의 신뢰 구축 ▦‘품질이 제품을 판다’ 슬로건 실천을 위한 최고의 제품 품질 확보 ▦회사의 지속 발전을 위한 긍정적인 현금흐름 달성과 수익성 향상 등을 강조하며 경영현황 전반에 대해 임직원들과 공유했다.
호샤 사장은 "저와 같은 목적지를 향해 가는, 한 버스를 함께 탄 임직원들은 고객과 더불어 항상 최우선 순위에 있다”며 “한국GM은 고객과 임직원들의 목소리에 귀 기울이고 배우면서 함께 성장해 나갈 것”이라며 상호 신뢰를 당부했다.
이어 그는 “직원에 대한 투자를 기반으로 수익을 개선하고, 발생한 수익이 세계 최고의 제품 개발과 생산을 위한 재투자로 연결돼 한국GM이 지속적으로 발전할 수 있는 선순환 조직 구조를 만들 것”이라며 “이를 위해 저를 포함한 모든 임직원은 세계 최고 제품의 디자인, 생산 및 판매를 위한 소명 의식이 필요하다” 고 말했다.
‘한국GM 가족 대동한마당’에 참여하고 각 지역 생산 현장 등에서 전 임직원 대상 경영현황설명회를 하며 임직원과의 만남의 자리를 마련한 호샤 사장은 앞으로 웹채팅, CEO 메시지 발송, 현장 방문 등을 통해 소통 경영에 박차를 가할 계획이다.
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